(TEXTO DE APROBACION FINAL POR LA CAMARA)

(14 DE SEPTIEMBRE DE 2026)

GOBIERNO de Puerto Rico

20ma. Asamblea 2da. Sesión

Legislativa Ordinaria

Cámara DE REPRESENTANTES

P. de la C. 965

6 de NOVIEMBRE DE 2025

Presentado por el representante Peña Ramírez

y suscrito por la representante Hau

Referido a la Comisión de lo Jurídico

LEY

Para añadir un nuevo Artículo 5.005-A a la Ley Núm. 201-2003, según enmendada, conocida como “Ley de la Judicatura de Puerto Rico de 2003”, a los fines de crear las “Salas Especializadas en Asuntos Laborales” del Tribunal de Primera Instancia, a modo de plan piloto por un término de tiempo no mayor de tres (3) años; establecer su competencia y fuente de financiamiento; y para otros fines relacionados.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

La creación de las Salas Especializadas en Asuntos Laborales del Tribunal de Primera Instancia, a modo de plan piloto, servirán para la consideración de asuntos laborales de forma especializada. Asimismo, disminuirá el volumen de casos de las restantes Salas de los Tribunales. La “Ley de la Judicatura”, según enmendada, es la que establece la organización del Tribunal de Primera Instancia, por tanto, es preciso enmendar dicha Ley para lograr los propósitos perseguidos.

Para atender el tema de manera sosegada, este estatuto establece la obligación de crear un plan piloto que permita tener salas especializadas en asuntos laborales en los tribunales de Puerto Rico. Estas salas se denominarán especializadas pues serán las encargadas en atender en primera instancia, asuntos relacionados con incapacidad, accidentes en el trabajo, despido injustificado, licencias por maternidad, periodo de lactancia, pago de salarios, detección de sustancias controladas en el empleo, salud y seguridad en el empleo, hostigamiento sexual, salario mínimo, vacaciones o licencias por enfermedad, discrimen en el empleo, entre otros temas de la relación obrero-patronal o ámbito laboral.

Las salas especializadas en asuntos laborales permitirán que el personal de la Rama Judicial pueda desarrollar la pericia en este tema tan apremiante para la economía de Puerto Rico. Implementar esta acción ayudará a validar la necesidad de crear otras salas especializadas que mejor puedan servir las preocupaciones de los residentes de las regiones judiciales. Mas importante aún, esta pieza legislativa persigue brindar justicia social a empleados que sufren directamente el impacto económico en sus hogares.

Por todo lo anterior, la Asamblea Legislativa de Puerto Rico entiende necesario atender de forma especializada los pleitos legales de índole laboral de nuestro pueblo. Resolverlos de forma expedita y justa, permitirá la continuidad en el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico, y a su vez, redundará en un sistema judicial más efectivo.

DECRÉTASE POR LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE PUERTO RICO:

Sección 1.-Se añade un nuevo Artículo 5.005-A a la Ley Núm. 201-2003, según enmendada, el cual leerá como sigue:

“Artículo 5.005-A.- Plan piloto para el establecimiento de Salas Especializadas en Asuntos Laborales, Tribunal de Primera Instancia

A modo de plan piloto, y por un término de tiempo no mayor de tres (3) años, contados a partir de la vigencia de este Artículo, el Tribunal de Primera Instancia contará con unas salas que ejercerán autoridad exclusiva sobre los “Asuntos Laborales”. Estas salas se conocerán como las “Salas Especializadas en Asuntos Laborales”.

Para fines de interpretación y aplicación de este Artículo, el concepto de “asuntos laborales” a ser atendido en las salas aquí creadas, significará, pero no se limitará a, todo asunto que surja dentro de una relación obrero patronal. Estos asuntos deben relacionarse, con incapacidad, accidentes en el trabajo, despido injustificado, licencias por maternidad, periodo de lactancia, pago de salarios, detección de sustancias controladas en el empleo, salud y seguridad en el empleo, hostigamiento sexual, salario mínimo, vacaciones o licencias por enfermedad, discrimen en el empleo, discrimen en el empleo por razón de sexo, discrimen contra personas con impedimentos y representantes exclusivos, entre otros temas dentro del ámbito laboral.

El Tribunal Supremo de Puerto Rico tendrá plena discreción para la designación de los jueces y el personal administrativo que sea necesario para poner en función las Salas Especializadas en Asuntos Laborales y cumplir con todas las disposiciones de este Artículo.

De igual forma, será responsable de promulgar un reglamento a denominarse como “Reglamento para el funcionamiento de las nuevas Salas Especializadas en Asuntos Laborales en el Tribunal de Primera Instancia”.

Asimismo, dará a conocer las disposiciones de este Artículo y orientará al público y a la clase togada sobre el funcionamiento de las Salas Especializadas en Asuntos Laborales.

Los fondos para cubrir los costos de operación y/o funcionamiento de las Salas Especializadas en Asuntos Laborales, provendrán del presupuesto asignado al Tribunal General de Justicia.

Al término de tres (3) años a partir de la vigencia de este Artículo, el Director Administrativo de los Tribunales rendirá un informe al Tribunal Supremo, el Gobernador y a la Asamblea Legislativa de Puerto Rico sobre los resultados y progreso de las Salas Especializadas en Asuntos Laborales que se constituyan. Deberá incluir el detalle de su efectividad, viabilidad económica y recomendaciones respecto a la deseabilidad de ampliar, limitar, o incluso, dejar sin efecto la posible conversión de otras salas del Tribunal de Primera Instancia en las antes mencionadas Salas Especializadas en Asuntos Laborales.”

Sección 2.- Vigencia.

Esta Ley comenzará a regir inmediatamente a partir de su aprobación.