Para establecer la “Ley para Establecer los Requisitos para la Validez de Renuncias y Relevos de Derechos Laborales en Puerto Rico”, a fin de establecer la política pública aplicable a los procedimientos a las renuncias y relevos de derechos laborales en Puerto Rico, establecer prohibiciones, fijar penalidades; y para otros fines relacionados.

Intereses en juego

Beneficia a:

Los trabajadores, que ganan protección adicional contra renuncias inválidas o contrarias al orden público.

Preocupa a:

Las empresas y empleados, que podrían enfrentar un aumento en la litigación laboral y una mayor carga administrativa.

Quién paga o decide:

El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos administra el cumplimiento de los nuevos requisitos; no se especifica quién financia o decide su implementación.