PS 1191Proyecto del SenadoEn comisión

Para la “Ley de Licencia de Paternidad por Adopción para Empleados del Sector Privado” con el propósito de reconocer el derecho de los padres adoptantes que laboren en el sector privado en Puerto Rico a disfrutar de una licencia de paternidad por adopción con paga; establecer la correspondiente protección en el empleo; disponer para su aplicación; y para otros fines relacionados.

Medida·Senado·Sesión 2025-2028

Recorrido

RadicadaEn comisiónAprobadaLey

🤖 Resumen en lenguaje sencillo▾

Qué propone

Crea una nueva licencia de paternidad por adopción para empleados del sector privado en Puerto Rico. Establece diferentes períodos de licencia con paga dependiendo de la edad del menor adoptado, y protege el empleo durante este período.

Pros

•Permite a los padres adoptantes un tiempo para integrar al menor al hogar.
•Promueve la formación de vínculos afectivos entre el padre adoptante y el menor adoptado.

Contras

•Puede generar costos adicionales para las empresas, especialmente en casos donde se otorga una licencia más larga.
•Requiere que los empleados presenten evidencia de la adopción o colocación legal del menor.

Intereses en juego

Beneficia a:: Los padres adoptantes y los menores adoptados, al proporcionarles un período de integración familiar.
Preocupa a:: Las empresas privadas, que podrían enfrentar costos adicionales en casos donde se otorga una licencia más larga.
Quién paga o decide:: El gobierno a través del sistema laboral y las empresas serán responsables de implementar la medida.

En qué va

Radicado el 9 de abril de 2026, aparece en Primera Lectura del Senado el 13 de abril de 2026 y referido a Comisión(es).

Generado por IA · puede contener errores y los argumentos a favor/en contra son posibles puntos de debate, no una postura oficial. Verifica con el texto oficial.

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Trámite legislativo

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