Para enmendar el Artículo 9 de la Ley 8 de 18 de febrero de 2017, conocida como “Ley de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico”, según enmendada, a los fines de ampliar los beneficios de licencia por paternidad para los empleados públicos; y para otros fines relacionados.

Intereses en juego

Beneficia a:

Los empleados públicos y sus familias, beneficiándose de una igualdad en las condiciones de licencia por paternidad.

Preocupa a:

El gobierno, que podría temer un aumento en los costos asociados a la ampliación de la licencia sin información sobre el costo.

Quién paga o decide:

El gobierno decide y financia la implementación de esta medida, pero no se especifica cuánto o cómo.