GOBIERNO DE PUERTO RICO

20ma. Asamblea 1ra. Sesión

Legislativa Ordinaria

CÁMARA DE REPRESENTANTES

R. DE LA C. 111

INFORME POSITIVO

19 de febrero de 2025

A LA CÁMARA DE REPRESENTANTES DE PUERTO RICO:

La Comisión de Asuntos Internos de la Cámara de Representantes, previo estudio y consideración de la R. de la C. 111, presentada por el representante Méndez Núñez y la representante Peña Dávila, tiene a bien someter su informe recomendando la aprobación de la medida con las enmiendas contenidas en el entirillado electrónico que acompaña este informe, y cuyo título lee:

“Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico a realizar una investigación sobre todo asunto o legislación relacionada con las condiciones de trabajo, horas y salarios, las relaciones obrero-patronales; el adiestramiento y readiestramiento de trabajadores; los servicios y orientación laboral; la capacitación sindical; el desempleo y la seguridad de empleo en general; la prevención y compensación por accidentes del trabajo y la rehabilitación por motivos de accidentes del trabajo; los trabajadores migrantes; las leyes especiales incluyendo las que prohíben todo tipo de discrimen en el empleo, y el trabajo en general; y sobre cualquier asunto que le delegue la Cámara de Representantes de Puerto Rico o el Presidente o la Presidenta de ésta.”

ALCANCE Y ANÁLISIS DE LA MEDIDA

La Resolución de la Cámara Núm. 111 tiene el propósito de ordenar una investigación exhaustiva sobre las condiciones del mercado laboral en Puerto Rico, con especial atención a las relaciones obrero-patronales, el impacto del desempleo y los programas de readiestramiento de trabajadores.

En la Exposición de Motivos de la medida, se destaca la tendencia a la baja en la tasa de desempleo en Puerto Rico en los últimos años, lo que ha sido el resultado de políticas laborales orientadas a fortalecer la estabilidad del mercado de empleo. Sin embargo, a pesar de estos avances, persisten retos en el ámbito laboral, incluyendo el acceso equitativo a oportunidades de trabajo, la capacitación y readiestramiento de empleados, y la adecuada protección de los derechos de los trabajadores.

La investigación propuesta busca analizar estos temas en profundidad para formular recomendaciones que permitan optimizar las condiciones laborales, garantizar una mayor equidad en la relación obrero-patronal y fortalecer la competitividad del mercado de trabajo en la Isla.

Las enmiendas contenidas en el entirillado electrónico precisan los alcances de la investigación y refuerzan su enfoque en la evaluación de los programas gubernamentales dirigidos al mercado laboral, así como la efectividad de las leyes y regulaciones vigentes en esta material.

CONCLUSIÓN Y RECOMENDACIÓN

Por todo lo antes expuesto, la Comisión de Asuntos Internos de la Cámara de Representantes concluye que la medida objeto de evaluación cumple con los requisitos legales y reglamentarios necesarios para su aprobación y persigue un propósito legítimo en la fiscalización y mejoramiento de las condiciones laborales en Puerto Rico.

Por tanto, recomendamos la aprobación de la Resolución de la Cámara 111 con las enmiendas contenidas en el entirillado electrónico que acompaña este informe.

Respetuosamente sometido,

PEDRO JULIO SANTIAGO GUZMÁN
Presidente
Comisión de Asuntos Internos