(TEXTO DE APROBACIÓN FINAL POR LA CÁMARA)

(25 DE MARZO DE 2025)

GOBIERNO DE PUERTO RICO

20ma. Asamblea 1ra. Sesión

Legislativa Ordinaria

CÁMARA DE REPRESENTANTES

R. de la C. 82

23 DE ENERO DE 2025

Presentada por el representante Rodríguez Torres

Referido a la Comisión de Asuntos Internos

RESOLUCIÓN

Para ordenar a la Comisión de Seguridad Pública de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, realizar una investigación exhaustiva sobre la situación actual del Negociado de la Policía de Puerto Rico, incluyendo los principales retos que enfrenta, tales como su composición, la retención de agentes graduados de las más recientes academias, el éxodo de agentes en los últimos años, la cantidad de agentes elegibles para el retiro durante este cuatrienio, el proceso de reclutamiento, las políticas, condiciones laborales e incentivos y el impacto proyectado de un posible retiro masivo en el año 2025, con el fin de desarrollar estrategias para su fortalecimiento.

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El Negociado de la Policía de Puerto Rico enfrenta retos estructurales y operacionales que amenazan su capacidad de respuesta y efectividad para garantizar la seguridad pública en la Isla. Entre estos desafíos se encuentran la reducción significativa de su fuerza laboral en los últimos años, el éxodo de agentes hacia otros sectores laborales o el retiro, y las dificultades para reclutar nuevos cadetes.

Según un informe publicado en El Vocero el 8 de marzo de 2020, titulado "Aumenta el número de Policías", se reveló un patrón de disminución constante en la cantidad de agentes de la Policía. En ese entonces, se registraban menos de 11,500 agentes en servicio, una cifra preocupante en comparación con los más de 16,000 agentes reportados en años anteriores. Además, un artículo publicado en 2014 por la Universidad Estatal de Arizona, titulado "Puerto Rico Police Face Long Hours, Low Pay," destacó que la Policía de Puerto Rico estaba severamente afectada por una combinación de bajos salarios, largas jornadas laborales y un sistema de retiro poco atractivo, lo que contribuye a la deserción y dificulta el reclutamiento de nuevos cadetes.

A esto se suma una reciente publicación en redes sociales por grupos policiales que alerta sobre un posible retiro masivo de más de 3,000 agentes en los próximos seis meses, enfatizando la urgencia de mejorar los salarios y las condiciones laborales como parte de una estrategia integral de retención. Este panorama subraya la necesidad de atender de manera prioritaria los factores que afectan la retención y el reclutamiento de oficiales, así como de evaluar alternativas para fortalecer la plantilla del Negociado de la Policía de Puerto Rico.

Esta Cámara de Representantes considera imperativo realizar una investigación exhaustiva para identificar las causas subyacentes de estos problemas y proponer soluciones que garanticen la estabilidad y eficiencia del Negociado de la Policía.

RESUÉLVESE POR LA CÁMARA DE REPRESENTANTES DE PUERTO RICO:

Sección 1.-Se ordena a la Comisión de Seguridad Pública de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación exhaustiva sobre la situación actual del Negociado de la Policía de Puerto Rico, incluyendo los principales retos que enfrenta, tales como su composición, la retención de agentes graduados de las más recientes academias, el éxodo de agentes en los últimos años, la cantidad de agentes elegibles para el retiro durante este cuatrienio, el proceso de reclutamiento, las políticas, condiciones laborales e incentivos y el impacto proyectado de un posible retiro masivo en el año 2025, con el fin de desarrollar estrategias para su fortalecimiento.

Sección 2.-La Comisión de Seguridad Pública estará facultada para citar a vistas públicas o ejecutivas, requerir documentos y comparecencias de funcionarios públicos o expertos, así como recabar la colaboración de agencias gubernamentales y entidades privadas pertinentes.

Sección 3.-La Comisión rendirá un Informe conteniendo sus hallazgos, conclusiones y recomendaciones, dentro del término de ciento ochenta (180) días, contados a partir de la aprobación de esta Resolución.

Sección 4.-Esta Resolución comenzará a regir inmediatamente después de su aprobación.