Para enmendar los Artículos 3 y 5 de la Ley 82-2023, según enmendada, conocida como la “Ley sobre la Política Pública del Cuidado Informal de Puerto Rico”, a los fines de incorporar el derecho al trabajo remoto como un acomodo laboral obligatorio en la empresa privada para empleados que sean cuidadores principales de personas con impedimentos más significativos; y para otros fines relacionados.
Qué propone
La medida propone los Artículos 3 y 5 de la Ley 82-2023, sobre la política pública del cuidado informal. Según el título, incorporaría el trabajo remoto como acomodo laboral obligatorio en la empresa privada para empleados que sean cuidadores principales de personas con impedimentos más significativos. No se puede precisar cómo se definirían esos criterios, qué excepciones habría ni cómo se tramitaría el acomodo porque el texto del proyecto no está disponible.
Intereses en juego
En qué va
El 22 de octubre de 2026 fue la Cámara, apareció en primera lectura y fue referida a comisión. Sigue .
Generado por IA · puede contener errores y los argumentos a favor/en contra son posibles puntos de debate, no una postura oficial. Verifica con el texto oficial.
Última acción · 22 de octubre de 2026
Referido a Comisión(es)
Entra con tu correo para opinar, comentar y seguir esta medida. La primera vez se crea tu cuenta, gratis.
Aún no hay comentarios. Comparte tu opinión sobre esta medida.