Para enmendar el inciso (1)(a) del Artículo 2.04 de la Ley Núm. 26-2017, según enmendada, conocida como “Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal”, a fin de incluir a los empleados que pertenecen al Cuerpo de Superintendentes de Instituciones Correccionales del Departamento de Corrección y Rehabilitación entre los funcionarios a los que no les aplicarán sus disposiciones.

Pros

• •Restituye un beneficio marginal (licencia de vacaciones y enfermedad) a un grupo específico de empleados públicos, reconociendo la complejidad y responsabilidad de sus funciones en el sistema correccional.
• •Busca corregir una posible 'injusticia' percibida por la Asamblea Legislativa hacia los superintendentes, alineando su trato con otros grupos que ya gozan de excepciones en la acumulación de licencias.
• •Podría mejorar la moral y retención de personal en puestos clave del Departamento de Corrección y Rehabilitación, quienes manejan poblaciones de alto riesgo y tienen responsabilidades significativas.
• •Se alinea con la narrativa legislativa de buscar un balance entre la reducción de gasto público y la mejora de servicios, al mantener la acumulación de licencias para un grupo cuya labor es considerada esencial para el funcionamiento del sistema correccional.