Para enmendar el Artículo 2.04 (1)(a) de la Ley 26-2017, según enmendada, conocida como la "Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal", a los fines de incluir a los Empleados Civiles del Departamento de Corrección y Rehabilitación dentro de las exclusiones de las disposiciones de este Artículo; y para otros fines relacionados.

Para enmendar el inciso (1)(a) del Artículo 2.04 de la Ley Núm. 26-2017, según enmendada, conocida como “Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal”, a fin de incluir a los empleados que pertenecen al Cuerpo de Superintendentes de Instituciones Correccionales del Departamento de Corrección y Rehabilitación entre los funcionarios a los que no les aplicarán sus disposiciones.

El P. del S. 1160 propone enmendar la Ley Núm. 26-2017, conocida como 'Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal', para excluir al Cuerpo de Superintendentes de Instituciones Correccionales del Departamento de Corrección y Rehabilitación de ciertas disposiciones. Específicamente, permite que estos superintendentes continúen acumulando licencia de vacaciones y enfermedad bajo las mismas tasas que disfrutaban antes de la vigencia de la Ley Núm. 26-2017, en lugar de las tasas reducidas establecidas por dicha ley para la mayoría de los empleados públicos. La medida entraría en vigor el 1 de julio de 2026.

Para enmendar los Artículos 2.048 y 2.062 de la Ley 107-2020, según enmendada, conocida como “Código Municipal de Puerto Rico”; enmendar la Sección 6.8 de la Ley 8-2017, según enmendada, conocida como “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”; enmendar los artículos 5 y 7, y añadir un nuevo Artículo 10-B, en el Plan de Reorganización 2-2011, según enmendado, conocido como “Plan de Reorganización del Departamento de Corrección y Rehabilitación de 2011”; y enmendar los artículos 1 y 6 de la Ley Núm. 254 de 27 de julio de 1974, según enmendada, mediante la cual se autoriza al Negociado de la Policía del Departamento de Seguridad Pública a expedir los denominados “certificados de antecedentes penales”, con el propósito de restituir la facultad del Departamento de Corrección y Rehabilitación para expedir el denominado “Certificado de Rehabilitación y Capacitación para Trabajar”, y para permitir el empleo de exconfinados y exconfinadas en el servicio público municipal, salvo por las excepciones enumeradas en esta Ley, en aras de fomentar su reinserción en la comunidad como personas productivas y útiles y restaurar el daño ocasionado a la víctima y a la sociedad; hacer correcciones técnicas; y para otros fines relacionados.

Esta medida enmienda varias leyes y planes de reorganización para restituir al Departamento de Corrección y Rehabilitación la facultad de expedir el 'Certificado de Rehabilitación y Capacitación para Trabajar'. Permite que exconfinados y exconfinadas puedan ser empleados en el servicio público municipal, con excepciones específicas, para fomentar su reinserción social y productiva.

Para declarar Primeros Respondedores a los Oficiales de Custodia del Departamento de Corrección y Rehabilitación que trabajen presencialmente durante una emergencia; enmendar el Artículo 58 del Plan 2-2011, según enmendado, conocido como “Plan de Reorganización del Departamento de Corrección y Rehabilitación de 2011”, a los fines de incluir que los Oficiales de Custodia adscritos al Departamento de Corrección vendrán obligados a trabajar en exceso de la jornada legal de trabajo en ocasión de fuerza mayor o emergencia, y cuando por necesidad del servicio fuera necesario según determine el Secretario del Departamento de Corrección y Rehabilitación; para enmendar la Sección 1031.02 de la Ley 1-2011, según enmendada, conocida como el “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico”, a los fines de eximir a los Oficiales Custodios del Departo de Corrección del pago de contribuciones sobre los ingresos recibidos por concepto del pago de las horas extras trabajadas; y otros asuntos relacionados.

El P. de la C. 266 propone declarar a los Oficiales de Custodia del Departamento de Corrección y Rehabilitación como Primeros Respondedores. Enmienda el Plan de Reorganización del DCR (Plan 2-2011) para obligarlos a trabajar horas extras en casos de fuerza mayor, emergencia o necesidad del servicio, según determine el Secretario. También enmienda el Código de Rentas Internas (Ley 1-2011) para eximir del pago de contribuciones sobre ingresos a los oficiales por concepto de estas horas extras trabajadas. Afecta directamente a los Oficiales de Custodia del DCR y, por extensión, al funcionamiento del sistema correccional en emergencias.