Qué propone
Esta medida la Ley 26-2017, conocida como la "Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal", para incluir a los Agentes de la Unidad Especializada de Investigaciones y Arrestos del Programa de Servicios con Antelación a Juicio del Departamento de Corrección y Rehabilitación dentro de las categorías de empleados públicos que no están sujetas a las disposiciones específicas de acumulación de licencia de vacaciones establecidas en el Artículo 2.04 (1) (a). Específicamente, se les excluye de la norma general de acumulación de 1 y 1/4 días por mes, permitiendo que se les apliquen otras disposiciones o acuerdos sobre su licencia de vacaciones.
Pros
Contras
Intereses en juego
📜 Perspectiva histórica
. Esta medida aborda una a la Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal, que es un componente de la respuesta a la crisis fiscal de Puerto Rico. El sistema correccional, al que pertenece el Programa de Servicios con Antelación a Juicio, ha experimentado una contracción estructural y consolidación de instituciones penales para reducir costos operativos, lo que refleja la presión fiscal que llevó a la Ley 26-2017 y sus enmiendas.
En qué va
La medida fue el 13 de enero de 2025, el 13 de noviembre de 2025, y enviada al Senado, donde una comisión no recomendó su aprobación el 9 de junio de 2026.
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Última acción · 9 de junio de 2026
Comisión no recomienda aprobación de la medida
La lectura de coincidencia compara solo a favor vs. en contra de cada lado.
A favor (47)
Otras medidas sobre el mismo asunto, encontradas por significado (no solo por palabras).
Para enmendar el Artículo 2.04 (1)(a) de la Ley 26-2017, según enmendada, conocida como la "Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal", a los fines de incluir a los Empleados Civiles del Departamento de Corrección y Rehabilitación dentro de las exclusiones de las disposiciones de este Artículo; y para otros fines relacionados.
La medida propone enmendar el Artículo 2.04(1)(a) de la Ley 26-2017, conocida como la 'Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal'. El cambio principal es incluir a los Empleados Civiles del Departamento de Corrección y Rehabilitación dentro de las exclusiones de ciertas disposiciones de dicho artículo. Esto significa que estos empleados civiles podrían beneficiarse de ciertas provisiones, como licencias de vacaciones, que actualmente no se les aplican o se les aplican de forma distinta a otros empleados públicos.
Para enmendar el inciso (1)(a) del Artículo 2.04 de la Ley Núm. 26-2017, según enmendada, conocida como “Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal”, a fin de incluir a los empleados que pertenecen al Cuerpo de Superintendentes de Instituciones Correccionales del Departamento de Corrección y Rehabilitación entre los funcionarios a los que no les aplicarán sus disposiciones.
El P. del S. 1160 propone enmendar la Ley Núm. 26-2017, conocida como 'Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal', para excluir al Cuerpo de Superintendentes de Instituciones Correccionales del Departamento de Corrección y Rehabilitación de ciertas disposiciones. Específicamente, permite que estos superintendentes continúen acumulando licencia de vacaciones y enfermedad bajo las mismas tasas que disfrutaban antes de la vigencia de la Ley Núm. 26-2017, en lugar de las tasas reducidas establecidas por dicha ley para la mayoría de los empleados públicos. La medida entraría en vigor el 1 de julio de 2026.
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