Para enmendar el Artículo 8 de la Ley Núm. 83 de 30 de julio de 2025, según enmendada, conocida como la “Ley de la Policía de Puerto Rico”, a los fines de crear el Programa Especial de Reingreso Responsable para Exmiembros de la Policía de Puerto Rico Separados Honrosamente; establecer criterios mínimos de elegibilidad, evaluación, actualización profesional y readiestramiento; reconocer que determinadas separaciones voluntarias del servicio pueden responder a circunstancias familiares, personales, económicas, profesionales, de cuido, salud superada o situaciones temporeras; disponer sobre la reglamentación, implantación y administración del Programa; y para otros fines relacionados.

Para enmendar los Artículos 7 y 8 de la Ley Núm. 83 de 30 de julio de 2025, conocida como "Ley de la Policía de Puerto Rico", a los fines de establecer un Programa de Reclutamiento Preferencial para graduados de la carrera de Seguridad Pública en instituciones universitarias acreditadas, reconociendo sus estudios como equivalentes a la formación académica de la Academia de la Policía (grado asociado para Policía Municipal y bachillerato para Policía Estatal); implementar un proceso acelerado de ingreso con entrenamiento complementario reducido; optimizar recursos, reducir costos de formación y mejorar la profesionalización del cuerpo policial; y para otros fines relacionados.

La medida PS 961 enmienda la Ley de la Policía de Puerto Rico (Ley Núm. 83 de 2025) para crear un Programa de Reclutamiento Preferencial. Este programa reconoce los grados asociados en Seguridad Pública como equivalentes a la formación de la Academia para Policía Municipal, y los bachilleratos para Policía Estatal. Implementa un proceso de ingreso acelerado con entrenamiento complementario reducido, buscando optimizar recursos, reducir costos de formación y mejorar la profesionalización policial.

Para adicionar un nuevo inciso (b); enmendar el actual inciso (b); y redesignar los actuales incisos (b), (c) (d) y (e) como incisos (c), (d) (e) y (f) del Artículo 17 de la Ley Núm. 83-2025, conocida como “Ley de la Policía de Puerto Rico”, a fin de autorizar al Superintendente de la Policía de Puerto Rico (PPR), establecer un banco de talentos de miembros de la PPR retirados para que atiendan asuntos puramente administrativos.

La medida PS 901 propone enmendar la Ley de la Policía de Puerto Rico (Ley 83-2025) para autorizar al Superintendente a crear un 'banco de talentos' de miembros retirados (pensionados) de la Policía. Estos retirados podrán ser contratados para atender asuntos puramente administrativos, sin que esto afecte su pensión. La medida busca aliviar la carga de trabajo del personal activo y aprovechar la experiencia de los pensionados en tareas no operativas.

Para enmendar el Artículo 5 de la Ley 83-2025, conocida como “Ley de la Policía de Puerto Rico”, con el propósito de autorizar a los policías estatales y municipales que se acojan al retiro por años de servicio y que estén autorizados a tener y poseer un arma de fuego, a adquirir un arma del Depósito de Armas del Cuartel General de la Policía de Puerto Rico, a valor depreciado; y para otros fines relacionados.”

Esta medida enmienda el Artículo 5 de la Ley 83-2025, conocida como la Ley de la Policía de Puerto Rico. Autoriza al Superintendente de la Policía a establecer mediante reglamentación la venta de armas de fuego del Depósito de Armas del Cuartel General a policías estatales y municipales que se acojan al retiro por años de servicio. Estas armas se venderán a valor depreciado y los expolicías estarán exentos del pago de Comprobantes de Rentas Internas para la obtención de licencias de armas, beneficiando directamente a los agentes retirados que cumplan los requisitos.