Para enmendar los Artículos 7 y 8 de la Ley Núm. 83 de 30 de julio de 2025, conocida como "Ley de la Policía de Puerto Rico", a los fines de establecer un Programa de Reclutamiento Preferencial para graduados de la carrera de Seguridad Pública en instituciones universitarias acreditadas, reconociendo sus estudios como equivalentes a la formación académica de la Academia de la Policía (grado asociado para Policía Municipal y bachillerato para Policía Estatal); implementar un proceso acelerado de ingreso con entrenamiento complementario reducido; optimizar recursos, reducir costos de formación y mejorar la profesionalización del cuerpo policial; y para otros fines relacionados.

Para enmendar el Artículo 8 de la Ley Núm. 83 de 30 de julio de 2025, según enmendada, conocida como la “Ley de la Policía de Puerto Rico”, a los fines de crear el Programa Especial de Reingreso Responsable para Exmiembros de la Policía de Puerto Rico Separados Honrosamente; establecer criterios mínimos de elegibilidad, evaluación, actualización profesional y readiestramiento; reconocer que determinadas separaciones voluntarias del servicio pueden responder a circunstancias familiares, personales, económicas, profesionales, de cuido, salud superada o situaciones temporeras; disponer sobre la reglamentación, implantación y administración del Programa; y para otros fines relacionados.

Esta medida enmienda el Artículo 8 de la Ley Núm. 83 de 2025 (Ley de la Policía de Puerto Rico) para crear el Programa Especial de Reingreso Responsable. Este programa permitirá evaluar la solicitud de exmiembros de la Policía que se separaron honrosamente, para determinar si pueden reingresar al servicio activo tras cumplir con criterios de elegibilidad, evaluaciones rigurosas y un curso de actualización profesional. Busca recuperar experiencia policial formada por el Estado sin relajar los estándares de idoneidad y confianza pública.

Para añadir un nuevo Artículo 8-A a la Ley Núm. 83-2025, según enmendada, conocida como la “Ley de la Policía de Puerto Rico”, a los fines de crear el Portal Digital de Reclutamiento, Reingreso y Seguimiento de Aspirantes a la Policía de Puerto Rico; disponer que dicho portal servirá como herramienta centralizada para orientar, registrar, preevaluar, notificar y dar seguimiento a las personas interesadas en ingresar o reingresar a la Policía de Puerto Rico; promover la modernización del proceso de reclutamiento policial como mecanismo para atraer nuevas generaciones al servicio público de seguridad; requerir la coordinación tecnológica con la Puerto Rico Innovation and Technology Service, conforme a la Ley Núm. 75-2019, según enmendada, conocida como la “Ley de la Puerto Rico Innovation and Technology Service”; establecer salvaguardas sobre confidencialidad, seguridad de la información, accesibilidad digital y no sustitución del proceso formal de evaluación; autorizar la adopción de reglamentación interna, cartas circulares, protocolos o guías administrativas para su implantación; y para otros fines relacionados.

El P. del S. 1215 propone añadir un Artículo 8-A a la Ley de la Policía de Puerto Rico (Ley Núm. 83-2025) para crear un Portal Digital de Reclutamiento, Reingreso y Seguimiento de Aspirantes. Este portal será una herramienta centralizada para orientar, registrar, preevaluar documentos, notificar y dar seguimiento a personas interesadas en unirse a la Policía. Se requerirá la coordinación tecnológica con la Puerto Rico Innovation and Technology Service (PRITS) y se establecerán salvaguardas de seguridad y confidencialidad. Afecta directamente a los aspirantes a policía y a la Policía de Puerto Rico en sus procesos de reclutamiento.

“Para crear el Programa de Internado Clínico de Psicología en el Negociado de la Policía de Puerto Rico; añadir un nuevo Artículo 15-A a la Ley Núm. 96 de 4 de junio de 1983, según enmendada, conocida como “Ley para Reglamentar el Ejercicio de la Profesión de la Psicología en Puerto Rico”, a los fines de establecer el requisito de servicio pro bono en el Negociado de la Policía de Puerto Rico como parte del proceso de obtención y renovación de la licencia de psicología; disponer la integración de aspirantes a la licencia y psicólogos en proceso de renovación en la División de Psicólogos y Trabajo Social del Negociado; garantizar la prestación de servicios psicológicos en las trece (13) regiones policiacas de la isla; asignar responsabilidades a la Junta Examinadora de Psicólogos y al Negociado de la Policía para la implementación y supervisión del programa; y para otros fines relacionados.”

La medida propone crear un Programa de Internado Clínico de Psicología en el Negociado de la Policía de Puerto Rico, añadiendo un nuevo Artículo 15-A a la Ley Núm. 96 de 1983. Establece el requisito de servicio pro bono en la Policía como parte del proceso para obtener y renovar la licencia de psicología. Busca integrar aspirantes a licencia y psicólogos en proceso de renovación en la División de Psicólogos y Trabajo Social del Negociado, garantizando servicios en las trece (13) regiones policiacas.