Para enmendar los Artículos 2.035 y 2.040 de la Ley 107-2020, según enmendada, conocida como “Código Municipal de Puerto Rico”, a los fines de aclarar la evaluación de experiencia en la contratación municipal; y para otros fines relacionados.

Pros

• •Permite que los municipios evalúen la experiencia de los individuos (socios, directores, empleados, personal clave) que integran una empresa licitadora, reconociendo que la capacidad de ejecución puede residir en las personas y no solo en la antigüedad de la compañía.
• •Busca ampliar la competencia en las contrataciones municipales al evitar que empresas de reciente creación, pero con personal experimentado, sean descalificadas por formalismos en la evaluación de experiencia.
• •Establece un balance al exigir que la experiencia considerada esté identificada, documentada y guarde una relación real con la ejecución del contrato, previniendo la aceptación de experiencia 'prestada' o desvinculada.
• •Promueve procesos de adjudicación más transparentes y justos al permitir una evaluación más completa de la capacidad real de los licitadores, más allá del precio y la fecha de constitución de la empresa.