Para enmendar la Sección 1020.02(A)(9) de la Ley Núm. 60-2019, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de cambiar la edad de treinta y cinco (35) años a cuarenta (40) años en la definición de Joven Empresario.

Contras

• •La medida no aborda otras posibles barreras o requisitos para ser considerado 'Joven Empresario' más allá de la edad, como la necesidad de experiencia previa, capital inicial o acceso a financiamiento, dejando fuera posibles mejoras integrales al programa de incentivos para jóvenes emprendedores.
• •El articulado no detalla mecanismos de fiscalización o seguimiento específicos para asegurar que el aumento de edad resulte efectivamente en la creación de nuevas empresas sostenibles y empleos, más allá de lo que ya pueda estar contemplado en el Acuerdo Especial para la Creación de Empresas y el reglamento aplicable.
• •La definición de 'Joven Empresario' en la Ley 60-2019 requiere un diploma de escuela superior o equivalente, o estar cursando estudios. La enmienda se enfoca únicamente en la edad y no contempla si otros requisitos educativos o de experiencia deberían ajustarse para este grupo de edad ampliado, lo que podría generar desalineaciones o expectativas no cubiertas por el incentivo.
• •La medida no especifica si la ampliación de la edad para 'Joven Empresario' implicará una reevaluación o ajuste en los fondos asignados o en la capacidad administrativa del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio (DDEC) para procesar un mayor número de solicitudes y acuerdos, lo que podría generar cuellos de botella o diluir los beneficios si los recursos no se ajustan.