Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación sobre las modalidades de teletrabajo, trabajo a distancia y jornada laboral flexible disponibles para los trabajadores puertorriqueños como herramienta de respuesta ante el alza sostenida en los precios de los combustibles derivada del conflicto bélico en el Medio Oriente; examinar el marco legal vigente en Puerto Rico; evaluar la infraestructura tecnológica ya existente; analizar las experiencias de otras jurisdicciones; y formular recomendaciones de política pública orientadas a proteger la estabilidad económica de los trabajadores ante un escenario energético incierto; y para otros fines relacionados.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico a realizar una investigación exhaustiva sobre todo asunto o legislación relacionada con las condiciones de trabajo, horas y salarios, las relaciones obrero-patronales; el adiestramiento y readiestramiento de trabajadores; los servicios y orientación laboral; la capacitación sindical; el desempleo y la seguridad de empleo en general; la prevención y compensación por accidentes del trabajo y la rehabilitación por motivos de accidentes del trabajo; los trabajadores migrantes; las leyes especiales incluyendo las que prohíben todo tipo de discrimen en el empleo, y el trabajo en general; y sobre cualquier asunto que le delegue la Cámara de Representantes de Puerto Rico o el Presidente o la Presidenta de ésta.

Esta resolución ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes a realizar una investigación exhaustiva sobre diversos aspectos del mundo laboral en Puerto Rico, incluyendo condiciones de trabajo, salarios, relaciones obrero-patronales, adiestramiento, desempleo, compensación por accidentes y discriminación en el empleo. La Comisión podrá citar a personas y entidades y deberá rendir informes parciales y uno final antes de que concluya la Vigésima Asamblea Legislativa.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico evaluar la creación de un programa de educación continuada para los empleados públicos que utilizan nuevas tecnologías, incluyendo sistemas de información y telecomunicaciones en su lugar de trabajo para el desempeño de sus funciones y deberes.

Esta Resolución ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes evaluar la viabilidad y el diseño de un programa de educación continuada para empleados públicos que utilizan nuevas tecnologías. El objetivo es mejorar el rendimiento de las inversiones gubernamentales en tecnología y el desempeño de los empleados. La Comisión tiene un plazo de 120 días para presentar sus hallazgos y recomendaciones, pudiendo citar a diversas entidades y solicitar información.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales y a la Comisión de Hacienda de la Cámara de Representantes realizar una investigación exhaustiva sobre aquellos patronos que utilizan la figura del contratista independiente como subterfugio para evitar conceder derechos y beneficios que como empleado tendría derecho una persona que labore para este; y para otros fines relacionados

Esta Resolución ordena a las Comisiones de Trabajo y Asuntos Laborales y de Hacienda de la Cámara de Representantes a realizar una investigación exhaustiva. El objetivo es determinar si patronos están clasificando erróneamente a sus trabajadores como contratistas independientes para evadir el pago de beneficios y derechos laborales y contributivos. La investigación debe concluir y presentarse en un informe con hallazgos y recomendaciones en un plazo máximo de 120 días tras la aprobación de la medida.