Qué propone
Esta Resolución Conjunta ordena a la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico (UPR) a diseñar e implementar una política institucional. El objetivo es impulsar acuerdos formales con instituciones de educación superior especializadas (como el Instituto Tecnológico, el Colegio Universitario de San Juan, el Conservatorio de Música, y la Escuela de Artes Plásticas y Diseño) para facilitar la transferencia de sus egresados a programas de estudios superiores dentro del sistema de la UPR. Esto busca promover la continuidad académica y fortalecer la matrícula de la UPR.
Pros
Contras
Intereses en juego
Perspectiva histórica
Esta medida se inscribe en el contexto de la UPR enfrentando recortes presupuestarios significativos tras la eliminación de la fórmula del 9.6% y la imposición de condiciones por la Junta de Supervisión Fiscal. La propuesta de fortalecer la matrícula mediante acuerdos con otras instituciones puede verse como una estrategia para la sostenibilidad y la "innovación académica" que la Junta ha condicionado, buscando mitigar el impacto de la reducción de fondos.
En qué va
Esta Resolución Conjunta fue el 14 de mayo de 2025 y referida a la Comisión de Educación de la Cámara de Representantes. Actualmente se encuentra en trámite legislativo .
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Última acción · 15 de mayo de 2025
Referido a Comisión(es)
Otras medidas sobre el mismo asunto. Se encuentran por significado, no solo por palabras.
Para ordenar a la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico la creación de un "Recinto Virtual" con el propósito de ampliar el ofrecimiento académico y brindar educación universitaria a través de medios electrónicos; y para otros fines relacionados.
La Resolución Conjunta de la Cámara 134 ordenaba a la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico (UPR) crear un 'Recinto Virtual'. El propósito era ampliar la oferta académica y ofrecer educación universitaria a través de medios electrónicos, afectando potencialmente a estudiantes y la estructura organizacional de la UPR.
Para ordenar a la Universidad de Puerto Rico a que realice una investigación exhaustiva sobre los procesos de revisión y actualización de sus currículos académicos y evaluar cómo estos se atemperan a las necesidades modernas de la sociedad puertorriqueña; y para otros fines relacionados.
La Resolución de la Cámara 562 ordena a la Junta de Gobierno y al presidente de la Universidad de Puerto Rico (UPR) a realizar una investigación exhaustiva sobre sus currículos académicos. El objetivo es evaluar su pertinencia con el mercado laboral actual y emergente, identificar áreas a reorientar, promover programas en campos de alta demanda, fortalecer alianzas con sectores productivos y fomentar la educación interdisciplinaria. La UPR tiene 120 días para presentar un informe detallado con hallazgos, recomendaciones y un plan de implementación a la Cámara de Representantes.
Para ordenar al Departamento de Educación de Puerto Rico en colaboración con la Universidad de Puerto Rico establecer, diseñar e implantar un programa de certificaciones profesionales enfocado en estrategias de manejo conductual, enfoques pedagógicos diferenciados y metodologías educativas dirigidas a estudiantes con diagnóstico de trastorno del espectro autista dirigido a todo el personal docente de Educación Especial del sistema público de enseñanza; y para otros fines relacionados.
La Resolución Conjunta de la Cámara 132 (R.C. de la C. 132) ordena al Departamento de Educación (DEPR) y a la Universidad de Puerto Rico (UPR) a diseñar e implantar un programa de certificaciones profesionales para el personal docente de Educación Especial. Este programa debe enfocarse en manejo conductual, enfoques pedagógicos diferenciados y metodologías educativas para estudiantes con Trastorno del Espectro Autista (TEA). La medida afecta directamente a los maestros de educación especial del sistema público y, por ende, a los estudiantes con TEA y sus familias.
Para ordenar al Secretario del Departamento de Educación del Gobierno de Puerto Rico, planificar, establecer y desarrollar escuelas especializadas en tecnología, artes y ciencias en cada municipio del distrito senatorial de Guayama; garantizar la implementación de currículos innovadores y adaptados a las demandas del mercado laboral y sectores en crecimiento; y para otros fines relacionados.
Esta Resolución Conjunta ordena al Secretario del Departamento de Educación a planificar, establecer y desarrollar programas académicos variados (tecnología, artes, ciencias, música, deportes, idiomas, etc.) en escuelas de cada municipio del Distrito Senatorial de Guayama. Exige la implementación de currículos innovadores adaptados al mercado laboral y la presentación de un plan de implementación detallado y reportes trimestrales sobre el progreso a la Asamblea Legislativa.
Para ordenar a la Secretaría de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, a tenor con las disposiciones de la Regla 16.2 sobre “Petición de Información o Documentos”, del Reglamento de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, realizar una petición a la Universidad de Puerto Rico (UPR), a los fines de requerir información y documentos a la Junta de Gobierno de la UPR, a la Presidenta de la UPR, a los Rectores de cada unidad institucional, al Director de la Oficina de Auditoría Interna de la UPR, y al Director de la Oficina Central de Recursos Humanos de la UPR, sobre la composición, costo y cumplimiento normativo de la estructura de personal de confianza del sistema universitario, con el objetivo de evaluar su presupuesto, así como el cumplimiento con las metas de transformación administrativa y reducción de gastos en puestos de confianza y de apoyo administrativo redundante a tenor a Plan Fiscal Certificado por la JSAF; y para otros fines relacionados.
La Resolución de la Cámara 705 ordena a la Secretaría de la Cámara de Representantes solicitar a la Universidad de Puerto Rico (UPR) información detallada sobre la composición, costo y cumplimiento normativo de su estructura de personal de confianza. El objetivo es evaluar el presupuesto de la UPR y su cumplimiento con las metas de transformación administrativa y reducción de gastos, según el Plan Fiscal certificado por la JSAF. La medida afecta a la Junta de Gobierno de la UPR, la Presidencia, los Rectores, y los Directores de Auditoría Interna y Recursos Humanos, quienes deben proveer los datos en un plazo de cinco días calendario.
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