Para crear la Ley del Bono por Aumento del Costo de Vida para los pensionados del Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno, a fin de que los pensionados de dicho sistema reciban una bonificación anual por concepto de Ajuste por Costo de Vida, exento del pago de contribuciones; establecer excepciones; y proveer para su financiamiento.

Para conceder el pago de un Bono de Navidad de seiscientos ($600) dólares para los Maestros pensionados y beneficiaros del Sistema de Retiro para Maestros.

Esta medida, el P. de la C. 617, propone enmendar la Ley 160-2013 para conceder un Bono de Navidad de seiscientos ($600) dólares anuales a todos los maestros y beneficiarios del Sistema de Retiro para Maestros. El pago se realizaría no más tarde del 15 de diciembre de cada año, afectando tanto a los pensionados antes del 1 de agosto de 2014 (que actualmente reciben $200) como a aquellos que se acogieron a retiro después de esa fecha (que no reciben bono alguno).

Para añadir un Artículo 2-119 al Capítulo II de la Ley Núm. 447 del 15 de mayo de 1951, según enmendada, “Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico” para conceder beneficios a los participantes de dicho sistema que padezcan de una condición terminal.

La medida propone añadir un Artículo 2-119 a la Ley Núm. 447 de 1951, que rige el Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Su objetivo es establecer un nuevo beneficio para los participantes del sistema que padezcan de una condición terminal. Esto significa que se creará un mecanismo para otorgarles ciertas ventajas o ayudas económicas, más allá de los beneficios de retiro ordinarios, ante una situación de salud crítica.

Para establecer la “Ley de Justicia al Retirado 2000 del Sistema de Retiro del Gobierno Puerto Rico”; enmendar el Artículo 1-105 y Artículo 3-102, de la Ley Núm. 447 de 15 de mayo de 1951, según enmendada, conocida como la “Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”, a los fines de eliminar la irrevocabilidad de la transferencia al programa de cuentas del ahorro, y disponer sobre la notificación de esta al Administrador del Sistema de Retiro; y para otros fines relacionados.

Esta medida, el P. de la C. 241, busca enmendar los Artículos 1-105 y 3-102 de la Ley Núm. 447 de 1951, que rige el Sistema de Retiro de los Empleados del Gobierno de Puerto Rico. Su objetivo principal es eliminar la irrevocabilidad de la transferencia que los participantes del Sistema hicieron o podrían haber hecho al 'programa de cuentas del ahorro' establecido alrededor del año 2000. Ahora, dicha transferencia será revocable, requiriendo notificación al Administrador del Sistema, quien no podrá rechazar una revocación oportuna. Afecta a los empleados que eran participantes del Sistema al 31 de diciembre de 1999 o que se unieron posteriormente.