Para establecer la “Ley de Asistentes de Servicios Especiales al Estudiante, Trabajadoras I y II (T-1 y T-2)”; disponer que la remuneración base comenzará a partir de los mil ochocientos dólares ($1,800.00) mensuales; reconocer como permanente al personal transitorio, irregular y por contrato que se desempeñe como Asistente de Servicios Especiales; disponer el establecimiento de un programa en el Departamento de Educación para ofrecer adiestramientos y capacitaciones necesarias a las Asistentes de Servicios Especiales; y para decretar otras disposiciones complementarias.

Pros

• •Mejora la remuneración base para las Asistentes de Servicios Especiales, estableciendo un piso salarial de $1,800.00 mensuales, lo que podría aumentar su estabilidad económica y reconocimiento laboral.
• •Otorga permanencia al personal que previamente se encontraba en estatus transitorio, irregular o por contrato, brindando mayor seguridad laboral y estabilidad en sus puestos de trabajo.
• •Establece la creación de un programa de adiestramientos y capacitaciones en el DEPR, lo que puede mejorar las competencias y la calidad del servicio ofrecido a los estudiantes con diversidad funcional.
• •Reconoce la importancia y el rol esencial que desempeñan estas asistentes en el apoyo educativo e integración de estudiantes con diversidad funcional, como se detalla en la exposición de motivos y la jurisprudencia del pleito de clase.