Para establecer la “Ley de Justicia Laboral para los Asistentes de Servicios Especiales al Estudiante (T-1 y T-2) del Sistema de Educación Pública de Puerto Rico”, a los fines de promover su retención en el empleo; disponer de un salario base con un aumento escalonado a partir del año 2026 hasta devengar $13.50 por hora; establecer beneficios marginales y requisitos del puesto; proveer capacitación; y para otros fines relacionados.

Para añadir al Artículo 4 de la Ley 56-2019, según enmendada, conocida como la “Ley de Extensión de Nombramientos a los Maestros con Estatus Transitorio Provisional en categorías de difícil reclutamiento y con Nombramientos Transitorios Elegibles en Cualquier Unidad Académica y los Asistentes de Servicios al Estudiante (T1), Adscritos a la Secretaría Asociada de Educación Especial del Departamento de Educación de Puerto Rico” para disponer que los Asistentes de servicios al Estudiante (T1 y T2) tendrán derecho a devengar el salario mínimo, acumular licencia de vacaciones y licencia por enfermedad; y para otros fines relacionados.

El Proyecto de la Cámara 389 propone enmendar la Ley 56-2019 para garantizar que los Asistentes de Servicios al Estudiante (T1 y T2) adscritos a la Secretaría Asociada de Educación Especial del Departamento de Educación devenguen el salario mínimo vigente y acumulen licencias de vacaciones y enfermedad. La medida busca formalizar estos derechos laborales para un grupo de empleados que apoyan directamente a estudiantes con diversidad funcional.

Para enmendar los Artículos 4 y 5 de la Ley 56-2019, conocida como la "Ley de Extensión de Nombramientos a los Maestros con Estatus Transitorio Provisional y con Nombramientos Transitorios Elegibles en Cualquier Unidad Académica y los Asistentes de Servicios al Estudiante (T1 y T2) Adscritos a la Secretaría Asociada de Educación Especial del Departamento de Educación de Puerto Rico", a los fines de establecer un término máximo de sesenta (60) días para que el Departamento de Educación nombre a los Asistentes de Servicios al Estudiante (T1 y T2); disponer sobre la continuidad de los servicios durante la vacante en dicho puesto; y para otros fines relacionados.

La medida propone enmendar la Ley 56-2019 para establecer un plazo máximo de sesenta (60) días calendario para que el Departamento de Educación nombre a los Asistentes de Servicios al Estudiante (T1 y T2) adscritos a Educación Especial, una vez inicie el año escolar o surja una vacante. Durante este periodo de vacante, se dispone un mecanismo transitorio para garantizar la continuidad del servicio, permitiendo la asignación provisional de empleados públicos cualificados de otras agencias o, como alternativa, que los padres o encargados legales del estudiante puedan ejercer las funciones de asistente de forma voluntaria.

Para establecer la “Ley Especial de Aumento Salarial para todo el personal no docente del Departamento de Educación”; establecer la responsabilidad de la Oficina de Gerencia y Presupuesto, el Departamento de Educación y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico de identificar, separar y garantizar anualmente los fondos necesarios para la consecución de esta Ley; y para otros fines relacionados

El Proyecto de la Cámara 703 propone establecer la 'Ley Especial de Aumento Salarial para todo el personal no docente del Departamento de Educación'. Este proyecto ordena un aumento salarial de mil dólares ($1,000.00) mensuales para todo el personal no docente, incluyendo una amplia lista de clasificaciones como personal administrativo, de oficina, de mantenimiento, asistentes educativos, enfermería, psicología, entre otros. Además, designa a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), el Departamento de Educación (DE) y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico (AAFAF) la responsabilidad de identificar, separar y garantizar anualmente los fondos necesarios para cubrir este aumento.