Para establecer la “Ley de Asistentes de Servicios Especiales al Estudiante, Trabajadoras I y II (T-1 y T-2)”; disponer que la remuneración base comenzará a partir de los mil ochocientos dólares ($1,800.00) mensuales; reconocer como permanente al personal transitorio, irregular y por contrato que se desempeñe como Asistente de Servicios Especiales; disponer el establecimiento de un programa en el Departamento de Educación para ofrecer adiestramientos y capacitaciones necesarias a las Asistentes de Servicios Especiales; y para decretar otras disposiciones complementarias.

Pros

• •Mejora las condiciones laborales al establecer un salario base mínimo de $1,800.00 mensuales para las Asistentes de Servicios Especiales, lo que podría aumentar la estabilidad económica de este personal.
• •Otorga seguridad laboral al convertir al personal transitorio, irregular y por contrato en personal permanente, eliminando la incertidumbre contractual y fomentando la retención de personal experimentado.
• •Promueve el desarrollo profesional al requerir el establecimiento de un programa de adiestramientos y capacitaciones, lo cual puede mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a los estudiantes con diversidad funcional.
• •Reconoce formalmente la importancia del rol de estas asistentes, alineándose con mandatos constitucionales y sentencias judiciales previas que exigen servicios educativos apropiados para estudiantes con impedimentos.