Para añadir al Artículo 4 de la Ley 56-2019, según enmendada, conocida como la “Ley de Extensión de Nombramientos a los Maestros con Estatus Transitorio Provisional en categorías de difícil reclutamiento y con Nombramientos Transitorios Elegibles en Cualquier Unidad Académica y los Asistentes de Servicios al Estudiante (T1), Adscritos a la Secretaría Asociada de Educación Especial del Departamento de Educación de Puerto Rico” para disponer que los Asistentes de servicios al Estudiante (T1 y T2) tendrán derecho a devengar el salario mínimo, acumular licencia de vacaciones y licencia por enfermedad; y para otros fines relacionados.

Para establecer la “Ley de Justicia Laboral para los Asistentes de Servicios Especiales al Estudiante (T-1 y T-2) del Sistema de Educación Pública de Puerto Rico”, a los fines de promover su retención en el empleo; disponer de un salario base con un aumento escalonado a partir del año 2026 hasta devengar $13.50 por hora; establecer beneficios marginales y requisitos del puesto; proveer capacitación; y para otros fines relacionados.

Esta medida, la "Ley de Justicia Laboral para los Asistentes de Servicios Especiales al Estudiante (T-1 y T-2) del Sistema de Educación Pública de Puerto Rico", establece un salario base inicial de $10.50 por hora para estos empleados. Introduce un aumento escalonado de $0.50 cada dos años a partir de enero de 2026, hasta alcanzar un mínimo de $13.50 por hora. Además, otorga estatus de empleado regular a aquellos asistentes con tres años o más de servicio continuo, a partir del año escolar 2023-2024, y dispone para la provisión de capacitación y beneficios marginales.

Para establecer la “Ley para la Certificación y Apoyo Integral al Personal Asistente de Servicios Educativos también conocidos como T1 en el Sistema Educativo de Puerto Rico, a los fines de crear un programa de certificación y formación continua para el personal T1; establecer talleres de apoyo emocional y auto cuidado; disponer sobre la supervisión y evaluación periódica del personal T1; y para otros fines relacionados.

El Proyecto de la Cámara 675 propone crear la "Ley para la Certificación y Apoyo Integral al Personal T1 en el Sistema Educativo de Puerto Rico". Establece un programa de certificación y formación continua para el personal T1 (asistentes de educación para estudiantes con necesidades especiales), talleres de apoyo emocional y autocuidado, y mecanismos de supervisión y evaluación periódica. El Departamento de Educación de Puerto Rico (DEPR) será el responsable de implementar estos programas, afectando directamente al personal T1 y, por ende, a los estudiantes con diversidad funcional que reciben su apoyo.

Para establecer la “Ley de Asistentes de Servicios Especiales al Estudiante, Trabajadoras I y II (T-1 y T-2)”; disponer que la remuneración base comenzará a partir de los mil ochocientos dólares ($1,800.00) mensuales; reconocer como permanente al personal transitorio, irregular y por contrato que se desempeñe como Asistente de Servicios Especiales; disponer el establecimiento de un programa en el Departamento de Educación para ofrecer adiestramientos y capacitaciones necesarias a las Asistentes de Servicios Especiales; y para decretar otras disposiciones complementarias.

Establecer la "Ley de Asistentes de Servicios Especiales al Estudiante, Trabajadoras I y II (T-1 y T-2)" que fija una remuneración base mínima de $1,800.00 mensuales. Reconoce como personal permanente a quienes actualmente se desempeñan en estas funciones bajo contratos transitorios o irregulares. Además, ordena al Departamento de Educación (DEPR) a crear un programa de adiestramientos y capacitaciones para estas trabajadoras. Afecta directamente al personal que brinda apoyo individualizado a estudiantes con diversidad funcional.