Para establecer una Escala Salarial por Años de Servicio a la que tendrán derecho los maestros del Departamento de Educación; establecer requisitos y procedimientos para acceder a los aumentos por años de servicio; y a otros fines relacionados.

Para crear la “Ley de Ajuste Salarial para el Personal Gerencial del Departamento de Educación de Puerto Rico”; establecer exclusiones sobre la aplicabilidad de esta Ley; y para otros fines relacionados.

La medida crea la "Ley de Ajuste Salarial para el Personal Gerencial del Departamento de Educación de Puerto Rico" (PC 939). Establece ajustes salariales basados en niveles académicos (Maestría+30 créditos doctorales, Doctorado, grados adicionales) y bonificaciones por certificaciones docentes adicionales para puestos gerenciales específicos como Directores de escuela, Superintendentes auxiliares y de escuela, y Gerentes de operaciones académicas. El personal debe radicar solicitud y presentar evidencia ante Recursos Humanos, con un plazo de un año para acogerse a los beneficios y seis meses para que el Departamento emita reglamentos.

Para conceder el pago de un Bono de Navidad de seiscientos ($600) dólares para los Maestros pensionados y beneficiaros del Sistema de Retiro para Maestros.

Esta medida, el P. de la C. 617, propone enmendar la Ley 160-2013 para conceder un Bono de Navidad de seiscientos ($600) dólares anuales a todos los maestros y beneficiarios del Sistema de Retiro para Maestros. El pago se realizaría no más tarde del 15 de diciembre de cada año, afectando tanto a los pensionados antes del 1 de agosto de 2014 (que actualmente reciben $200) como a aquellos que se acogieron a retiro después de esa fecha (que no reciben bono alguno).

Para establecer la “Ley Especial de Aumento Salarial para todo el personal no docente del Departamento de Educación”; establecer la responsabilidad de la Oficina de Gerencia y Presupuesto, el Departamento de Educación y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico de identificar, separar y garantizar anualmente los fondos necesarios para la consecución de esta Ley; y para otros fines relacionados

El Proyecto de la Cámara 703 propone establecer la 'Ley Especial de Aumento Salarial para todo el personal no docente del Departamento de Educación'. Este proyecto ordena un aumento salarial de mil dólares ($1,000.00) mensuales para todo el personal no docente, incluyendo una amplia lista de clasificaciones como personal administrativo, de oficina, de mantenimiento, asistentes educativos, enfermería, psicología, entre otros. Además, designa a la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP), el Departamento de Educación (DE) y la Autoridad de Asesoría Financiera y Agencia Fiscal de Puerto Rico (AAFAF) la responsabilidad de identificar, separar y garantizar anualmente los fondos necesarios para cubrir este aumento.