Para ordenar a la Comisión correspondiente de la Cámara de Representantes de Puerto Rico a realizar una investigación abarcadora sobre la escala salarial…

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación exhaustiva sobre todo asunto relacionado con la política pública del salario mínimo en Puerto Rico; el funcionamiento y desempeño de la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo; las implicaciones económicas y laborales de su posible eliminación o reorganización institucional; la interacción entre el sistema salarial estatal y las normas federales aplicables; la estructura salarial de empleados exentos, trabajadores agrícolas y trabajadores que reciben propinas; así como la necesidad de revisar el salario mínimo requerido para la clasificación de empleados exentos conforme a la legislación y reglamentación vigente; y para otros fines relacionados.

La Resolución de la Cámara 650 ordena a la Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes realizar una investigación exhaustiva sobre la política pública del salario mínimo en Puerto Rico. El estudio abarcará el funcionamiento de la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo, las implicaciones de su posible eliminación o reorganización, la interacción con normas federales, la estructura salarial de empleados exentos, trabajadores agrícolas y de propinas, y la revisión del umbral salarial para empleados exentos. La Comisión deberá rendir informes parciales y uno final antes de que concluya la Vigésima Asamblea Legislativa.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación exhaustiva sobre la viabilidad de implementar horarios escalonados y flexibles en las agencias e instrumentalidades del Gobierno de Puerto Rico, con el propósito de reducir la congestión vehicular mejorar la movilidad urbana y promover una mejor utilización de la infraestructura vial del País; y para otros fines relacionados.

La Resolución de Cámara 702 ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación exhaustiva sobre la viabilidad y conveniencia de implementar horarios escalonados y flexibles en las agencias, corporaciones públicas e instrumentalidades del Gobierno de Puerto Rico. El propósito es evaluar el impacto potencial en la reducción de la congestión vehicular, la mejora de la movilidad urbana y la optimización de la infraestructura vial, así como la productividad gubernamental y la calidad de vida de los empleados. La investigación deberá completarse en un plazo de ciento ochenta (180) días.

Para ordenar a la Comisión de Transportación e Infraestructura de la Cámara de Representantes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, realizar una investigación sobre el estado actual en que se encuentran las carreteras en los municipios de Las Piedras, Humacao, Naguabo que componen el Distrito Representativo Número 35 y las acciones necesarias para agilizar la reparación de las mismas.

La Resolución de la Cámara 69 ordena a la Comisión de Transportación e Infraestructura de la Cámara de Representantes realizar una investigación exhaustiva sobre el estado actual de las carreteras en los municipios de Las Piedras, Humacao y Naguabo, que conforman el Distrito Representativo Número 35. La medida también solicita identificar las acciones necesarias para agilizar las reparaciones de estas vías. La Comisión deberá presentar un informe detallado con hallazgos, conclusiones y recomendaciones en un plazo de 180 días tras la aprobación de la resolución, afectando directamente a los residentes y visitantes de estas áreas y al funcionamiento de la Comisión legislativa encargada.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes del Gobierno de Puerto Rico que realice una investigación exhaustiva sobre la implementación del Plan de Clasificación y Retribución por parte de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH); la planificación sobre implementación de etapas futuras del Plan de Clasificación y Retribución; los efectos causados; la disponibilidad e identificación de fondos para etapas posteriores; y otros fines relacionados.

La Resolución de la Cámara 606 ordena a la Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes realizar una investigación exhaustiva sobre la implementación del Plan de Clasificación y Retribución por parte de la OATRH. La medida solicita examinar la planificación de futuras etapas, los efectos causados, la disponibilidad de fondos para fases posteriores, y el desarrollo de las Guías de Administración Salarial, incluyendo posibles ajustes a escalas existentes. Afecta directamente a los empleados públicos del Gobierno de Puerto Rico y a la OATRH, que deberá proveer la información solicitada.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Relaciones Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, a investigar la viabilidad de establecer, en el servicio público, una compensación mínima de diez dólares con cincuenta centavos ($10.50) por hora; examinar el impacto legal, fiscal, presupuestario y administrativo de esa política pública; identificar cuántos empleados devengan actualmente menos de esa cantidad; determinar en qué agencias, municipios, corporaciones públicas, instrumentalidades y demás entidades gubernamentales laboran; evaluar el efecto sobre los planes de clasificación y retribución, las leyes habilitadoras, los convenios colectivos, los fondos recurrentes y la compresión salarial; y para otros fines relacionados.

Esta Resolución ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes a realizar una investigación exhaustiva sobre la viabilidad de establecer un salario mínimo de $10.50 por hora en el servicio público. La investigación debe examinar el impacto legal, fiscal, presupuestario y administrativo, identificar a los empleados afectados y sus agencias, y evaluar las consecuencias en planes de clasificación, convenios colectivos y compresión salarial, con el fin de crear un expediente legislativo para futuras medidas.