Para crear la "Ley para la Creación del Programa de Empleo a Tiempo Parcial en el Gobierno de Puerto Rico", con el fin de fomentar la inclusión laboral, ofrecer oportunidades flexibles, optimizar los recursos gubernamentales; y otros fines.

Para enmendar los Artículos 2 y 3 de la Ley 379 de 15 de mayo de 1948, según enmendada, conocida como la “Ley para Establecer la Jornada de Trabajo en Puerto Rico”; establecer parámetros para que la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico implemente un plan piloto para la adopción, en las agencias públicas, de una jornada laboral de cuatro días, sin disminución de salario, y disponer que se recopilen estadísticas sobre su ejecución; autorizar el pago de salarios dentro de los parámetros establecidos en esta legislación; y para otros fines relacionados

La medida, Proyecto de la Cámara 381, propone enmendar la Ley 379 de 1948 para establecer un plan piloto de jornada laboral de cuatro días en las agencias públicas del Gobierno de Puerto Rico. Este plan se implementará bajo parámetros definidos por la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), sin que haya una disminución en el salario de los empleados. Además, se dispone la recopilación de estadísticas sobre la ejecución del plan y se autoriza el pago de salarios conforme a esta nueva estructura.

Para crear la “Ley Especial de Derechos de los Trabajadores de la Economía Gig de Puerto Rico”, a fin de establecer un marco legal que garantice los derechos de los trabajadores que desarrollan su actividad laboral con dependencia económica casi exclusiva del empresario que los contrata para que, a través de plataformas digitales, presten servicios a clientes que los soliciten; definir términos; imponer penalidades; y disponer reglamentación

Crear la "Ley Especial de Derechos de los Trabajadores de la Economía Gig de Puerto Rico" para establecer un marco legal que garantice derechos a trabajadores con dependencia económica casi exclusiva de una plataforma digital. Busca definir términos, imponer penalidades y disponer reglamentación, incluyendo la integración obligatoria de estos trabajadores al Seguro del Estado y la imposición de criterios para determinar su estatus laboral.

Para crear la “Ley del Banco de Empleo para Jefas de Familia”, adscrito a la Administración para el Desarrollo Socioeconómico de la Familia; disponer sobre su funcionamiento; y para otros fines relacionados.

Crear la "Ley del Banco de Empleo para Jefas de Familia", adscrito a la Administración para el Desarrollo Socioeconómico de la Familia (ADSEF). Establecería un registro y sistema tecnológico para conectar a jefas de familia con estudios a oportunidades de empleo y autoempleo, buscando mejorar su acceso al mercado laboral.