Para enmendar el primer párrafo del Artículo 1 de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, a los fines de incluir el derecho a reinstalación al puesto de un empleado, como remedio a la prohibición de despido por causa injustificada.

Para añadir un nuevo inciso (c) a la Regla 44.3 de las de Procedimiento Civil, a los fines de establecer que, en los casos sobre despido injustificado, al amparo de la Ley Núm. 80 del 30 de mayo de 1976, según enmendada, cuando se dicte sentencia a favor del obrero y que el patrono venga obligado a pagar la mesada, los intereses a ser devengados se impondrán desde la fecha en que ocurrió el despido; y para otros fines relacionados.

Esta medida enmienda la Regla 44.3 de las Reglas de Procedimiento Civil para establecer que en los casos de despido injustificado bajo la Ley Núm. 80 de 1976, si un tribunal falla a favor del trabajador y ordena el pago de la mesada, los intereses sobre esa cantidad se calcularán desde la fecha exacta en que ocurrió el despido, no desde una fecha posterior como la de la sentencia. Esto aplica a todos los casos cubiertos por la Ley 80 donde se otorgue una sentencia favorable al obrero.

Para restituir la facultad de la Asamblea Legislativa de Puerto Rico para determinar todo lo referente a la fijación de salario mínimo en la jurisdicción de Puerto Rico, así como derogar la Ley Núm. 47-2021, según enmendada, conocida como la “Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico”, y para otros propósitos relacionados.

El Proyecto de la Cámara 1115 propone derogar la Ley Núm. 47-2021, conocida como la “Ley de Salario Mínimo de Puerto Rico”. Su objetivo principal es restituir a la Asamblea Legislativa la facultad exclusiva de determinar y fijar el salario mínimo en Puerto Rico. Esto eliminaría la Comisión Evaluadora del Salario Mínimo, creada por la ley de 2021, y revertiría el proceso de toma de decisiones sobre el salario mínimo a los legisladores electos.

Para enmendar el sub inciso (1) del inciso (B) del Artículo 6 de la Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada, conocida como “Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo”, a fin de reestructurar y reorganizar el cuerpo de comisionados y el nombramiento del presidente de la Comisión Industrial.

Esta medida propone enmendar el Artículo 6(B)(1) de la Ley Núm. 45 de 1935, conocida como la Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo. Busca reestructurar y reorganizar el cuerpo de comisionados de la Comisión Industrial de Puerto Rico y el nombramiento de su presidente. El objetivo principal es fortalecer la estabilidad y continuidad en la dirección de la Comisión, afectando directamente a sus comisionados, su presidente y, en última instancia, a los trabajadores y patronos que utilizan sus servicios para la resolución de reclamaciones.