Para añadir un nuevo Artículo 12-A a la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada, conocida como “Ley Sobre Despidos Injustificados”, y añadir un nuevo Artículo 4-A a la Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, según enmendada, conocida como “Ley Contra el Discrimen en el Empleo”, a los fines de aclarar la transmisibilidad por muerte de reclamaciones laborales; y para otros fines relacionados.

Para enmendar las Secciones 6 y 9, y añadir una nueva Sección 9A a la Ley Núm. 2 de 17 de octubre de 1961, según enmendada, conocida como “Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales”, a los fines de aclarar la improcedencia de mociones de reconsideración y los efectos de las mociones de relevo de sentencia en procedimientos sumarios laborales; y para otros fines relacionados.

La medida PS 1334 busca enmendar la Ley Núm. 2 de 1961, conocida como la Ley de Procedimiento Sumario de Reclamaciones Laborales. Principalmente, aclara que las mociones de reconsideración no proceden contra sentencias, resoluciones u órdenes finales bajo este procedimiento sumario. También establece que la presentación de una moción de relevo de sentencia no interrumpe los términos para apelar o para presentar otros recursos, a menos que dicha moción sea concedida y resulte favorable a la parte peticionaria. Afecta a trabajadores y patronos que litigan bajo este procedimiento sumario, buscando mayor certeza procesal.

“Para añadir los incisos (8) y (9) a la Sección 13 de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, según enmendada, conocida como “Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos”, y enmendar dicha sección para ampliar la jurisdicción y establecer nuevas facultades a la Oficina de Mediación y Adjudicación; y para otros fines relacionados.”

El Proyecto del Senado 612 proponía añadir dos incisos a la Sección 13 de la Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (Ley Núm. 15 de 1931). El objetivo era expandir la jurisdicción y otorgar nuevas facultades a la Oficina de Mediación y Adjudicación de dicho departamento. La medida buscaba, en esencia, fortalecer las capacidades de esta oficina para resolver disputas laborales.

Para enmendar el primer párrafo del Artículo 1 de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, a los fines de incluir el derecho a reinstalación al puesto de un empleado, como remedio a la prohibición de despido por causa injustificada.

El Proyecto de la Cámara 47 propone enmendar la Ley Núm. 80 de 1976 para incluir la reinstalación al puesto como un remedio adicional para empleados contratados por tiempo indeterminado despedidos sin justa causa. Actualmente, el único remedio es la indemnización económica. Esta medida afectaría directamente a los empleados y patronos en Puerto Rico, modificando el esquema de compensación por despido injustificado.