“Para añadir los incisos (8) y (9) a la Sección 13 de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, según enmendada, conocida como “Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos”, y enmendar dicha sección para ampliar la jurisdicción y establecer nuevas facultades a la Oficina de Mediación y Adjudicación; y para otros fines relacionados.”

Pros

• •El título de la medida sugiere una intención de fortalecer la capacidad del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos para mediar y adjudicar disputas laborales, lo cual podría mejorar la eficiencia en la resolución de conflictos en el ámbito laboral.
• •Al expandir la jurisdicción y facultades de la Oficina de Mediación y Adjudicación, se podría dotar a esta entidad de herramientas más robustas para atender un mayor volumen o tipos de casos, beneficiando a trabajadores y patronos al ofrecer un foro más accesible.
• •La medida, al buscar nuevas facultades, podría estar diseñada para modernizar los procesos de resolución de conflictos laborales, adaptándolos a las necesidades actuales del mercado de trabajo en Puerto Rico.
• •La iniciativa podría interpretarse como un esfuerzo por centralizar y mejorar la efectividad de los mecanismos de justicia laboral bajo una oficina específica, promoviendo así una mayor especialización y celeridad.