Para enmendar la Sección 15 de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, según enmendada, conocida como “Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos”, a los fines de autorizar al Negociado de Asuntos Legales a representar a empleados que hayan pactado utilizar el arbitraje como método, para resolver las controversias que surjan al amparo del contrato privado de empleo y para otros fines relacionados.
Qué propone
El P. de la C. 520 habría la Sección 15 de la Ley 15-1931 para autorizar al Negociado de Asuntos Legales del DTRH a representar a empleados que pactaron resolver mediante arbitraje controversias surgidas de contratos privados de empleo. No eliminaba disposiciones . Esa autorización ya aparece en la Sección 15 vigente, incorporada por la Ley 37-2025; el P. de la C. 520 no fue aprobado por el Senado.
Intereses en juego
En qué va
La Cámara aprobó el proyecto el 12 de mayo de 2025. El 21 de agosto de 2025, la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado recomendó no aprobarlo porque el P. del S. 511, que atendía el mismo asunto, ya se había convertido en la Ley 37-2025.
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Última acción · 21 de agosto de 2025
Comisión no recomienda aprobación de la medida
La lectura de coincidencia compara solo a favor vs. en contra de cada lado.
A favor (51)
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