Qué propone
La medida propone la creación del 'Programa Regresa Médico' bajo el Departamento de Salud para incentivar el retorno de médicos puertorriqueños que ejercen en el exterior. Ofrece un crédito contributivo por reubicación de $10,000 y una bonificación única de $20,000 para quienes establezcan práctica en Zonas de Escasez Crítica, además de un proceso de licenciamiento acelerado. La iniciativa busca mitigar la escasez de profesionales médicos en la isla.
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Última acción · 18 de noviembre de 2025
Referido a Comisión(es)
Otras medidas sobre el mismo asunto, encontradas por significado (no solo por palabras).
Para enmendar las Secciones 1020.02; 2021.03; 2022.04; 2023.02; y 2024.01 de la Ley 60-2019, según enmendada, conocida como el “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de modificar criterios específicos para la otorgación de los incentivos, con el objetivo de asegurar la permanencia de médicos altamente capacitados en Puerto Rico y atraer nuevos médicos; disponer como nuevos requisitos para la otorgación de estos decretos que los médicos presten servicios a participantes del Plan Vital; y que certifiquen llevar a cabo al menos cinco (5) admisiones o consultas de pacientes presenciales semanales en instituciones hospitalarias, o que se trate de un médico enfocado exclusivamente en entornos hospitalarios, o sea parte de una franquicia o práctica contratada con los hospitales, o sea un médico con una posición de liderazgo o mejoramiento de la calidad en el hospital, entre otros; establecer un periodo de exención de quince (15) años para los médicos cualificados que posean un decreto bajo el Código, durante el cual estarán sujetos a una tasa fija preferencial de contribución sobre ingresos del doce por ciento (12%); y para otros fines relacionados.
La medida enmienda el Código de Incentivos de Puerto Rico (Ley 60-2019) para modificar los criterios de elegibilidad y los beneficios para médicos que buscan exenciones contributivas. Establece como nuevos requisitos para obtener o mantener un decreto de incentivo que los médicos presten servicios a participantes del Plan Vital y cumplan con un mínimo de cinco (5) admisiones o consultas presenciales semanales en hospitales, o se enfoquen exclusivamente en entornos hospitalarios, o formen parte de prácticas contratadas por hospitales, o tengan roles de liderazgo/mejora de calidad. Los médicos cualificados elegibles recibirán una exención contributiva de quince (15) años con una tasa fija preferencial del doce por ciento (12%) sobre sus ingresos.
Intereses en juego
📜 Perspectiva histórica
. La medida aborda la emigración de profesionales de la salud, un tema que los fragmentos históricos identifican como un "desafío crítico para la estabilidad del sistema sanitario local", impulsado por disparidades económicas y altos costos operacionales. La propuesta de incentivos fiscales y licenciamiento acelerado busca contrarrestar este éxodo, que históricamente ha afectado el acceso a servicios médicos especializados en la isla.
En qué va
La medida, Proyecto de la Cámara 982, fue el 17 de noviembre de 2025 y referida a la Comisión de Salud de la Cámara de Representantes el 18 de noviembre de 2025, tras su primera lectura.
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Para crear la “Ley del Retorno del Trabajador Puertorriqueño”; añadir una nueva Sección 2025.03 a la Ley 60-2019, según enmendada, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico” a los fines de establecer el Programa de Retorno del Trabajador Puertorriqueño; establecer una tasa preferencial de contribución sobre el ingreso generado por trabajo; establecer responsabilidades y la facultad de reglamentación al Secretario de Hacienda y al Secretario del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio para incluir incentivo adicionales a este grupo trabajador para fomentar su incorporación a la fuerza laboral; y para otros fines relacionados.
La medida propone crear la 'Ley del Retorno del Trabajador Puertorriqueño' mediante la adición de una nueva Sección 2025.03 al Código de Incentivos de Puerto Rico (Ley 60-2019). Establece un programa para incentivar el regreso de trabajadores puertorriqueños que emigraron, ofreciéndoles una tasa contributiva preferencial sobre su ingreso por trabajo durante los próximos cinco años. Para calificar, deben regresar a trabajar a la Isla, permanecer al menos cinco años, y restablecer su residencia, según reglamentación de los Secretarios de Hacienda y Desarrollo Económico y Comercio.
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