Para disponer que los confinados en el sistema correccional de Puerto Rico podrán ser empleados mediante el sistema de empleo remoto; ordenar al Departamento de Corrección y Rehabilitación a aprobar la reglamentación necesaria para implementar este mandato; establecer requisitos y cualificaciones para participar del programa; y disponer sobre otros asuntos relacionados.

Para enmendar el Artículo 9 del Plan de Reorganización 2-2011, según enmendado, conocido como “Plan de Reorganización del Departamento de Corrección y Rehabilitación de 2011”, con el propósito de crear formalmente una denominada “Carta de Derechos de la Población Correccional en Puerto Rico”; disponer que los derechos otorgados sean interpretados de la forma más liberal y beneficiosa para el cliente; establecer la forma en que la población correccional podrá reclamar el cumplimiento de los derechos y beneficios otorgados mediante esta Ley; y para otros fines relacionados.

Esta medida, el P. de la C. 899, busca enmendar el Artículo 9 del Plan de Reorganización 2-2011 para crear formalmente una 'Carta de Derechos de la Población Correccional en Puerto Rico'. Establece que estos derechos se interpretarán de la manera más liberal y beneficiosa para el recluso y define cómo podrán reclamar su cumplimiento. Afecta directamente a las personas bajo custodia del Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR) y a las operaciones de dicha agencia.

Para enmendar el inciso (j) del Artículo 33 del Plan de Reorganización del Departamento de Corrección y Rehabilitación de 2011, Plan de Reorganización Número 2 de 21 de noviembre de 2011, según enmendado, a los fines de crear un Registro de Acuerdos Colaborativos bajo el Programa de Empresas, Adiestramientos, Trabajo y Cooperativas (PEATC); establecer mecanismos de documentación, evaluación, transparencia y divulgación pública de dichos acuerdos; disponer la rendición de informes anuales comprensivos al Gobernador(a) de Puerto Rico y a la Asamblea Legislativa; y para otros fines relacionados

Esta medida enmienda el Plan de Reorganización del Departamento de Corrección y Rehabilitación de 2011 para crear un Registro de Acuerdos Colaborativos bajo el Programa de Empresas, Adiestramientos, Trabajo y Cooperativas (PEATC). Establece que este registro contendrá detalles sobre los acuerdos, será publicado electrónicamente para transparencia y fiscalización pública, y requerirá informes anuales detallados al Gobernador y la Asamblea Legislativa. Afecta directamente al Departamento de Corrección y Rehabilitación (DCR) y a las personas bajo su custodia o supervisión que participan en el PEATC, así como al público en general que podrá fiscalizar estos acuerdos.

Para enmendar el Artículo 2.04 (1)(a) de la Ley 26-2017, según enmendada, conocida como la "Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal", a los fines de incluir a los Empleados Civiles del Departamento de Corrección y Rehabilitación dentro de las exclusiones de las disposiciones de este Artículo; y para otros fines relacionados.

La medida propone enmendar el Artículo 2.04(1)(a) de la Ley 26-2017, conocida como la 'Ley de Cumplimiento con el Plan Fiscal'. El cambio principal es incluir a los Empleados Civiles del Departamento de Corrección y Rehabilitación dentro de las exclusiones de ciertas disposiciones de dicho artículo. Esto significa que estos empleados civiles podrían beneficiarse de ciertas provisiones, como licencias de vacaciones, que actualmente no se les aplican o se les aplican de forma distinta a otros empleados públicos.