Qué propone
El P. del S. 1269 la Ley Núm. 20-2001 para clarificar y expandir la jurisdicción administrativa de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM). La medida le otorga explícitamente a la OPM la facultad de investigar, adjudicar querellas, ordenar acciones correctivas e imponer multas administrativas de hasta $10,000. Afecta a todas las agencias públicas y entidades privadas, patronos, contratistas y cualquier persona o entidad que emplee mujeres, cuando se aleguen violaciones a derechos laborales de las mujeres, incluyendo discrimen, hostigamiento y desigualdad salarial.
Pros
Última acción · 14 de mayo de 2026
Referido a Comisión(es)
Otras medidas sobre el mismo asunto, encontradas por significado (no solo por palabras).
“Para enmendar los artículos 2, 3, 4, 5, 6, 8, 10, 12 13, 14, 19, 20; derogar el Artículo 21; añadir un nuevo Capítulo X y renumerar el subsiguiente de la Ley Núm. 20-2001, según enmendada, conocida como “Ley de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres”, a los fines de fortalecer su marco jurídico; clarificar la jurisdicción de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres; integrar nuevas disposiciones para mejorar la fiscalización y la protección de los derechos de las mujeres; derogar la Ley Núm. 212 de 3 de agosto de 1999, conocida como “Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género”; y, para otros fines relacionados.”
La medida buscaba enmendar la Ley de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres (Ley 20-2001) para fortalecer su marco jurídico, clarificar su jurisdicción y mejorar sus mecanismos de fiscalización y protección de derechos. Proponía integrar nuevas disposiciones, definir el rol de organizaciones sin fines de lucro, uniformar términos del Consejo Consultivo, clarificar la jurisdicción para investigar y adjudicar violaciones de derechos de mujeres sin importar la ley específica, permitir la delegación de funciones de adjudicación a jueces administrativos, y eximir a la OPM de ciertos controles administrativos y pagos de derechos. También derogaba la Ley 212-1999 para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género.
Para enmendar los Artículos 2, 3, 4, 5, 6, 8, 10, 12 13, 14, 19, 20; derogar el Artículo 21; añadir un nuevo Capítulo X y renumerar el subsiguiente de la Ley Núm. 20-2001, según enmendada, conocida como “Ley de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres”, a los fines de fortalecer su marco jurídico; clarificar la jurisdicción de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres; integrar nuevas disposiciones para mejorar la fiscalización y la protección de los derechos de las mujeres; derogar la Ley Núm. 212 de 3 de agosto de 1999, conocida como “Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género”; y, para otros fines relacionados.
Contras
Intereses en juego
En qué va
La medida, P. del S. 1269, fue el 14 de mayo de 2026 y referida a comisión en el Senado de Puerto Rico.
Generado por IA · puede contener errores y los argumentos a favor/en contra son posibles puntos de debate, no una postura oficial. Verifica con el texto oficial.
El Proyecto de la Cámara 482 enmienda la Ley Núm. 20-2001, conocida como la 'Ley de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres' (OPM), para fortalecer su marco jurídico, clarificar su jurisdicción y mejorar sus mecanismos de fiscalización y protección de derechos. Deroga la 'Ley para Garantizar la Igualdad de Oportunidades en el Empleo por Género' (Ley 212-1999). Busca agilizar procesos administrativos, definir organizaciones sin fines de lucro, uniformar términos del Consejo Consultivo y permitir la delegación de funciones de adjudicación a jueces administrativos, impactando a mujeres que buscan protección de derechos y a las entidades que colaboran con la OPM.
Crea una cuenta gratis para opinar, comentar y seguir esta medida.
Aún no hay comentarios. Comparte tu opinión sobre esta medida.