“Para crear la “Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en Zonas de Escasez Crítica”, a los fines de establecer un programa especial de exención contributiva, subsidio de vivienda y reembolso de préstamos estudiantiles para médicos, psicólogos, enfermeros y otros profesionales de la salud que ejercen en municipios designados por el Departamento de Salud como zonas de escasez crítica de servicios médicos; y para otros fines relacionados.”

Para crear la “Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en el Turismo Médico de Puerto Rico”; a los fines de establecer un programa de beneficios fiscales y económicos dirigidos a médicos, dentistas, especialistas y demás profesionales licenciados que presten servicios a pacientes internacionales en el marco del turismo médico; disponer los requisitos de elegibilidad; delegar funciones de fiscalización a la Compañía de Turismo, el Departamento de Salud y el Departamento de Hacienda; y para otros fines relacionados.

Crear la Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en el Turismo Médico de Puerto Rico. Establecería un programa de beneficios fiscales y económicos para médicos, dentistas, especialistas y otros profesionales licenciados que atiendan pacientes internacionales. Delegaría funciones de fiscalización a la Compañía de Turismo, el Departamento de Salud y el Departamento de Hacienda. Afectaría directamente a los profesionales de la salud que califiquen y a las agencias gubernamentales encargadas de su implementación y supervisión.

Para enmendar las Secciones 1020.02; 2021.03; 2022.04; 2023.02; y 2024.01 de la Ley 60-2019, según enmendada, conocida como el “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de modificar criterios específicos para la otorgación de los incentivos, con el objetivo de asegurar la permanencia de médicos altamente capacitados en Puerto Rico y atraer nuevos médicos; disponer como nuevos requisitos para la otorgación de estos decretos que los médicos presten servicios a participantes del Plan Vital; y que certifiquen llevar a cabo al menos cinco (5) admisiones o consultas de pacientes presenciales semanales en instituciones hospitalarias, o que se trate de un médico enfocado exclusivamente en entornos hospitalarios, o sea parte de una franquicia o práctica contratada con los hospitales, o sea un médico con una posición de liderazgo o mejoramiento de la calidad en el hospital, entre otros; establecer un periodo de exención de quince (15) años para los médicos cualificados que posean un decreto bajo el Código, durante el cual estarán sujetos a una tasa fija preferencial de contribución sobre ingresos del doce por ciento (12%); y para otros fines relacionados.

La medida enmienda el Código de Incentivos de Puerto Rico (Ley 60-2019) para modificar los criterios de elegibilidad y los beneficios para médicos que buscan exenciones contributivas. Establece como nuevos requisitos para obtener o mantener un decreto de incentivo que los médicos presten servicios a participantes del Plan Vital y cumplan con un mínimo de cinco (5) admisiones o consultas presenciales semanales en hospitales, o se enfoquen exclusivamente en entornos hospitalarios, o formen parte de prácticas contratadas por hospitales, o tengan roles de liderazgo/mejora de calidad. Los médicos cualificados elegibles recibirán una exención contributiva de quince (15) años con una tasa fija preferencial del doce por ciento (12%) sobre sus ingresos.

“Para crear la “Ley de Incentivo para la Retención de Talento en Puerto Rico en el Sector Privado” a los fines de crear incentivos para la retención y retorno de profesionales a Puerto Rico para que laboren en el sector privado; enmendar la Sección 1033.15 de la Ley Núm. 1-2011, según enmendada, conocida como “Código de Rentas Internas para un Nuevo Puerto Rico” a los fines de establecer una deducción contributiva especial de veinticinco por ciento (25%) por los pagos realizados al principal de los préstamos estudiantiles tomados para estudios universitarios de bachillerato y de cincuenta por ciento (50%) por los pagos realizados al principal de préstamos estudiantiles tomados para estudios de postgrado; fijar requisitos de elegibilidad y parámetros; y para otros fines relacionados.”

El Proyecto del Senado 556 buscaba crear la 'Ley de Incentivo para la Retención de Talento en Puerto Rico en el Sector Privado'. Proponía enmendar el Código de Rentas Internas para ofrecer una deducción contributiva especial del 25% sobre el principal de préstamos estudiantiles de bachillerato y del 50% para postgrado. Los beneficiarios debían ser ciudadanos estadounidenses, residentes de Puerto Rico, con préstamos federales, empleados a tiempo completo y contribuyentes en la isla. El objetivo era incentivar la retención y el retorno de profesionales al sector privado.