Qué propone
La medida crea la "Ley Para Incentivar a los Profesionales de Salud en Puerto Rico", la cual busca detener la fuga y atraer profesionales de la salud al país mediante . Define "profesional de la salud" ampliamente e incluye exenciones totales hasta el 1 de enero de 2036 sobre ingresos por intereses y dividendos, así como sobre ganancias de capital a largo plazo para quienes se conviertan en residentes de Puerto Rico. También propone un relevo de requisitos de empleo para entidades bancarias internacionales bajo ciertas condiciones.
Pros
Contras
Intereses en juego
📜 Perspectiva histórica
Esta medida se inscribe en el esfuerzo histórico por retener y atraer profesionales de la salud, un desafío crítico para la estabilidad del sistema sanitario local, tal como se describe en el fragmento 3. La disparidad económica, las bajas tarifas de reembolso y los altos costos operacionales han impulsado la emigración masiva de médicos y especialistas, lo que esta medida busca contrarrestar con incentivos contributivos.
En qué va
La medida fue el 2 de enero de 2025 y referida a la Comisión de Salud del Senado. Recientemente, el 23 de junio de 2025, dicha comisión no recomendó su aprobación.
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Última acción · 23 de junio de 2025
Comisión no recomienda aprobación de la medida
Otras medidas sobre el mismo asunto, encontradas por significado (no solo por palabras).
“Para crear la “Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en Zonas de Escasez Crítica”, a los fines de establecer un programa especial de exención contributiva, subsidio de vivienda y reembolso de préstamos estudiantiles para médicos, psicólogos, enfermeros y otros profesionales de la salud que ejercen en municipios designados por el Departamento de Salud como zonas de escasez crítica de servicios médicos; y para otros fines relacionados.
Crear la Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en Zonas de Escasez Crítica. Establece un programa adscrito al Departamento de Salud que ofrece exención contributiva sobre ingresos netos (hasta $85,000 anuales), reembolso de préstamos estudiantiles (hasta $100,000 totales), subsidio de vivienda (hasta $600 mensuales por 36 meses) y trámites expedito para licencias. Afecta a médicos, psicólogos, enfermeros y otros profesionales de la salud que ejerzan al menos 32 horas semanales en municipios designados como zonas de escasez crítica.
Para enmendar las Secciones 1020.02; 2021.03; 2022.04; 2023.02; y 2024.01 de la Ley 60-2019, según enmendada, conocida como el “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de modificar criterios específicos para la otorgación de los incentivos, con el objetivo de asegurar la permanencia de médicos altamente capacitados en Puerto Rico y atraer nuevos médicos; disponer como nuevos requisitos para la otorgación de estos decretos que los médicos presten servicios a participantes del Plan Vital; y que certifiquen llevar a cabo al menos cinco (5) admisiones o consultas de pacientes presenciales semanales en instituciones hospitalarias, o que se trate de un médico enfocado exclusivamente en entornos hospitalarios, o sea parte de una franquicia o práctica contratada con los hospitales, o sea un médico con una posición de liderazgo o mejoramiento de la calidad en el hospital, entre otros; establecer un periodo de exención de quince (15) años para los médicos cualificados que posean un decreto bajo el Código, durante el cual estarán sujetos a una tasa fija preferencial de contribución sobre ingresos del doce por ciento (12%); y para otros fines relacionados.
La medida enmienda el Código de Incentivos de Puerto Rico (Ley 60-2019) para modificar los criterios de elegibilidad y los beneficios para médicos que buscan exenciones contributivas. Establece como nuevos requisitos para obtener o mantener un decreto de incentivo que los médicos presten servicios a participantes del Plan Vital y cumplan con un mínimo de cinco (5) admisiones o consultas presenciales semanales en hospitales, o se enfoquen exclusivamente en entornos hospitalarios, o formen parte de prácticas contratadas por hospitales, o tengan roles de liderazgo/mejora de calidad. Los médicos cualificados elegibles recibirán una exención contributiva de quince (15) años con una tasa fija preferencial del doce por ciento (12%) sobre sus ingresos.
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