Qué propone
La Resolución Conjunta de la Cámara 142 propone decretar una amnistía general de 180 días para que barberos y estilistas que ejercen sin licencia y colegiación obligatoria puedan regularizar su estatus ante el Departamento de Estado. La medida permitiría obtener la licencia y colegiación sin penalidad por el tiempo de ejercicio irregular, siempre que cumplan con requisitos de documentación, experiencia o formación y una orientación. Busca formalizar a profesionales que operan en la economía informal.
Pros
Contras
Intereses en juego
En qué va
La Resolución Conjunta de la Cámara 142 fue el 5 de junio de 2025, tuvo su primera lectura en la Cámara el 10 de junio de 2025 y fue referida a Comisión. El 23 de abril de 2026, la Comisión de Gobierno emitió un , no recomendando su aprobación.
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Última acción · 23 de abril de 2026
Comisión no recomienda aprobación de la medida
Otras medidas sobre el mismo asunto, encontradas por significado (no solo por palabras).
Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación exhaustiva sobre las razones que llevan a múltiples patronos a solicitar al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) de manera consecutiva o recurrente la exoneración del pago del bono de Navidad, de conformidad con la Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969, según enmendada, conocida como la “Ley del Bono de Navidad para Trabajadores y Empleados de la Empresa Privada”.
Esta Resolución ordena a la Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico a realizar una investigación exhaustiva. El propósito es determinar las razones por las cuales múltiples patronos solicitan de forma recurrente la exoneración del pago del bono de Navidad, según lo permite la Ley Núm. 148 de 1969. La investigación deberá completarse y presentarse en un informe dentro de 180 días, afectando indirectamente a patronos que solicitan exenciones y a los empleados que podrían recibir el bono.
Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, realizar una investigación abarcadora sobre la implantación y el cumplimiento con las disposiciones de la Ley 16-2017, conocida como “Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico”; presentar recomendaciones para garantizar su efectividad y cumplimiento; y para otros fines relacionados.
Esta Resolución ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes a realizar una investigación exhaustiva sobre cómo se ha implementado y cumplido la Ley 16-2017, conocida como la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico. El propósito es evaluar su efectividad y presentar recomendaciones para mejorar su cumplimiento. Afecta directamente a la Comisión legislativa, que deberá dedicar recursos a esta pesquisa, y de forma indirecta a los empleados y patronos en Puerto Rico, al buscar abordar la brecha salarial de género.
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