Para enmendar la Sección 7 de la Ley 95 de 29 junio de 1963, según enmendada, para garantizar el derecho de los empleados públicos a seleccionar su plan médico entre todos los planes que la Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico apruebe por cumplir con las normas mínimas establecidas en la Ley.

Para añadir un inciso j al Artículo 4 de la Ley Núm. 95 de 1963, según enmendada, conocida como la “Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos”, a los fines de disponer que, cuando un empleado tenga cubierta médica familiar mediante el plan de su cónyuge o de un familiar, no perderá el derecho a recibir la aportación patronal, sino que podrá recibirla como estipendio o subsidio para sufragar gastos médicos no cubiertos por dicho plan; y para otros fines relacionados.

Esta medida enmienda la Ley Núm. 95 de 1963, conocida como la Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos, para añadir un inciso (j) al Artículo 4. A partir de su aprobación, un empleado público que cuente con cubierta médica familiar a través de su cónyuge o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, no perderá el derecho a la aportación patronal. En su lugar, el patrono deberá reconocer dicha aportación como un subsidio o estipendio mensual, destinado exclusivamente a sufragar gastos médicos no cubiertos por el plan familiar, como deducibles, copagos, medicamentos y terapias. El Secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos tiene 180 días para adoptar la reglamentación necesaria.

Para enmendar el inciso (3) de la Sección 18 del Artículo VI de la Ley Núm. 72 de 7 de septiembre de 1993, según enmendada, conocida como “Ley de la Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico” a fin de prohibir que algún proveedor participante o su agente establezca segregación de beneficiarios mediante la implantación de un protocolo de itinerarios y fechas para citas o consultas distinto para asegurados bajo planes privados, que limiten o reduzcan la prestación de servicios contratados a los beneficiarios del Plan de Salud del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y para otros fines

La medida, Proyecto de la Cámara 780, propone enmendar el inciso (3) de la Sección 18 del Artículo VI de la Ley Núm. 72 de 1993 (Ley de la Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico). Su objetivo es prohibir que proveedores de servicios de salud o sus agentes establezcan protocolos de citas o itinerarios distintos para asegurados de planes privados que limiten o reduzcan la prestación de servicios a beneficiarios del Plan de Salud del Estado Libre Asociado (PSL). Esto busca asegurar un acceso equitativo a los servicios de salud contratados para todos los beneficiarios, independientemente de su plan de seguro.

“Para reconocer el derecho al teletrabajo o trabajo a distancia en el empleo privado; y para decretar otras disposiciones complementarias.”

El P. del S. 1321 busca establecer el derecho al teletrabajo o trabajo a distancia para empleados en el sector privado en Puerto Rico. La medida se enfoca en reconocer esta modalidad laboral, pero el texto proporcionado solo contiene la Exposición de Motivos y no detalla los mecanismos específicos, cifras, plazos o organismos que regularían su implementación, ni las disposiciones complementarias.