Para enmendar el inciso (b) de la Sección 3 y el inciso (a) de la Sección 4 de la Ley Núm. 95 de 29 de junio de 1963, según enmendada, conocida como "Ley de Beneficios de Salud para Empleados Públicos" a los fines de autorizar que el Departamento de la Vivienda y sus agencias adscritas puedan negociar y contratar directamente todo lo concerniente a los beneficios relacionados a los planes de seguros de servicios de salud de sus respectivos funcionarios y empleados; añadir un nuevo inciso (k) y designar el actual inciso (k) como inciso (l) al Artículo 4 de la Ley Núm. 97 de 10 de junio de 1972, según enmendada, conocida como “Ley Orgánica del Departamento de la Vivienda”, a los fines de facultar a la Secretaria a negociar con cualquier entidad de servicios de seguros de salud y para otros fines relacionados.

Intereses en juego

Beneficia a:

Los empleados y funcionarios del Departamento de la Vivienda y sus agencias adscritas, quienes podrían recibir mejores beneficios o planes más ajustados a sus necesidades. También beneficia a la Secretaria de Vivienda y al Departamento al otorgarles mayor autonomía contractual.

Preocupa a:

El sistema centralizado de ASES podría ver reducida su escala y, potencialmente, su capacidad de negociación agregada si muchas agencias optan por la negociación directa. También podría generar preocupación si la autonomía no se traduce efectivamente en mejores condiciones y costos para los empleados.

Quién paga o decide:

El costo de los planes de seguro de salud es sufragado por el presupuesto del Departamento de la Vivienda y sus agencias, así como por aportaciones de los empleados. La Secretaria de Vivienda es la figura política principal que decide la implementación y negociación de los contratos.