Qué propone
La medida propone crear la "Ley del derecho a la desconexión digital" para reconocer formalmente el derecho de toda persona empleada en Puerto Rico a desconectarse de comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo fuera de su jornada laboral. Busca limitar la interferencia del trabajo en la vida privada y familiar de los empleados, especialmente ante el auge del teletrabajo y las tecnologías de comunicación. Afecta a todos los empleados y empleadores en Puerto Rico, estableciendo una política pública para demarcar el tiempo personal.
Pros
Contras
Intereses en juego
En qué va
La medida, Proyecto de la Cámara 186, fue el 10 de enero de 2025 y referida a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales. Recientemente, el 5 de junio de 2026, la comisión no recomendó su aprobación.
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Última acción · 5 de junio de 2026
Comisión no recomienda aprobación de la medida
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“Para establecer la “Ley del derecho a la desconexión digital”, con el fin de reconocer a toda persona empleada su derecho a la desconexión de comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo fuera de horas laborales; y para establecer otras disposiciones complementarias.”
Esta medida propone establecer la "Ley del derecho a la desconexión digital" en Puerto Rico. Su objetivo es reconocer formalmente el derecho de toda persona empleada a desconectarse de comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo fuera de su horario laboral. La ley busca proteger la vida privada y familiar de los trabajadores ante la creciente interconexión digital y el teletrabajo, que han desdibujado las fronteras entre el tiempo de trabajo y el personal.
Para crear la “Ley Especial de Derechos de los Trabajadores de la Economía Gig de Puerto Rico”, a fin de establecer un marco legal que garantice los derechos de los trabajadores que desarrollan su actividad laboral con dependencia económica casi exclusiva del empresario que los contrata para que, a través de plataformas digitales, presten servicios a clientes que los soliciten; definir términos; imponer penalidades; y disponer reglamentación
Crear la "Ley Especial de Derechos de los Trabajadores de la Economía Gig de Puerto Rico" para establecer un marco legal que garantice derechos a trabajadores con dependencia económica casi exclusiva de una plataforma digital. Busca definir términos, imponer penalidades y disponer reglamentación, incluyendo la integración obligatoria de estos trabajadores al Seguro del Estado y la imposición de criterios para determinar su estatus laboral.
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