Para enmendar el inciso (a) (9) de la Sección 1020.02 de la Ley Núm. 60-2019, según enmendada, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de disponer que la definición de “joven empresario” comprenderá a personas en las edades de entre dieciséis y cuarenta años; y para otros fines relacionados.

Para enmendar el párrafo (4) del apartado (b) de la Sección 2100.01 del Capítulo 10 y añadir un nuevo apartado (d) a la Sección 2100.01 del Capítulo 10 de la Ley 60-2019, según enmendada, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de ampliar a cinco (5) años el período de exención que disfrutarán los jóvenes empresarios y aclarar la vigencia de este período; crear como excepción que cuando el negocio nuevo tenga un periodo de creación de dos (2) años o menos se podrá beneficiar de esta Sección por un periodo de tres (3) años, siempre que pueda certificar mediante declaración jurada que advino en conocimiento de estos beneficios posterior al inicio de operaciones de su negocio o empresa; y para otros fines relacionados.

La medida PS 240 enmienda el Código de Incentivos de Puerto Rico (Ley 60-2019) para extender el período de exención contributiva para jóvenes empresarios de tres (3) a cinco (5) años desde el inicio de operaciones. También crea una excepción que permite a negocios iniciados hasta dos (2) años antes de solicitar el beneficio acogerse a una exención de tres (3) años, siempre que certifiquen por declaración jurada que conocieron los incentivos tardíamente. Afecta directamente a jóvenes que emprenden negocios en Puerto Rico.

Para enmendar el inciso (a) de la sección 1020.01 de la Ley 60-2019, según enmendada, mejor conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico“, a los fines de aclarar que los empleos a tiempo parcial y el autoempleo están cubiertos bajo la definición de microempresas; entre otros fines relacionados.

El Proyecto de la Cámara 881 enmienda la Sección 1020.01 de la Ley 60-2019 (Código de Incentivos de Puerto Rico) y otras leyes relacionadas (Ley 62-2014 y Ley 120-2014) para aclarar la definición de 'microempresa'. Ahora se considerarán microempresas aquellas PYMES con ingresos brutos anuales menores de $500,000 y hasta siete (7) empleados, sin importar si son a tiempo parcial o completo, o autoempleo. La medida también establece una fórmula para calcular el equivalente a tiempo completo sumando las horas trabajadas y dividiendo entre 162. Esto amplía el acceso a incentivos como 'Capital Semilla' para emprendedores que operan con personal a tiempo parcial o son autoempleados.

Para enmendar la Sección 1020.02(A)(9) de la Ley Núm. 60-2019, conocida como “Código de Incentivos de Puerto Rico”, a los fines de cambiar la edad de treinta y cinco (35) años a cuarenta (40) años en la definición de Joven Empresario.

La medida propone enmendar la Sección 1020.02(A)(9) de la Ley 60-2019, conocida como el Código de Incentivos de Puerto Rico, para elevar la edad límite para ser considerado 'Joven Empresario' de 35 a 40 años. Esto ampliaría el acceso a ciertos incentivos económicos para emprendedores en ese rango de edad adicional.