“Para enmendar el Artículo 2, añadir un nuevo Artículo 3 y reenumerar el actual Artículo 3 como nuevo Artículo 4 a la Ley 299-2003, según enmendada, a los fines de disponer de un aumento en la aportación gubernamental para más plazas de médicos residentes a partir del Año Fiscal 2025- 2026; y para otros fines relacionados.”
Qué propone
La medida propone la Ley 299-2003 para aumentar la aportación gubernamental anual destinada a plazas de médicos residentes. Específicamente, eleva la asignación mínima para la Universidad de Puerto Rico (UPR) de $20.9 millones a $30 millones a partir del Año Fiscal 2025-2026, y establece una nueva asignación mínima de $20 millones para programas de residencias en instituciones privadas administrados por la UPR. También ajusta la periodicidad de revisión de estas aportaciones.
Pros
Contras
Intereses en juego
Perspectiva histórica
Esta medida se inscribe en el contexto histórico de la emigración masiva de profesionales de la salud, impulsada por disparidades económicas y bajas tarifas de reembolso, lo que ha generado un deterioro en el acceso a servicios médicos especializados. El aumento de plazas de médicos residentes busca mitigar esta escasez de talento, que es un desafío crítico para la estabilidad del sistema sanitario local.
En qué va
Esta medida legislativa (P. del S. 590) fue el 2 de mayo de 2025 y referida a comisiones del Senado. Fue , ya que la Comisión de Salud no recomendó su aprobación el 20 de enero de 2026.
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Última acción · 20 de enero de 2026
Comisión no recomienda aprobación de la medida
Otras medidas sobre el mismo asunto. Se encuentran por significado, no solo por palabras.
“Para enmendar el Artículo 7 de la Ley 136-2006, según enmendada, conocida como la Ley de los Centros Médicos Académicos Regionales de Puerto Rico, a los fines de otorgar mayor protección a los hospitales que ofrezcan programas de internado, ya sea aprobados por las autoridades competentes de los Estados Unidos o de Puerto Rico; así como para mitigar el éxodo masivo de médicos hacia otras jurisdicciones y salvaguardar la salud pública de la ciudadanía, entre otros fines.”
La medida propone enmendar el Artículo 7 de la Ley 136-2006 para extender la limitación de responsabilidad civil a $75,000 por persona y $150,000 por múltiples personas o causas de acción a los Centros Médicos Académicos Regionales y a miembros de su facultad. Además, amplía esta inmunidad a estudiantes, médicos residentes, internos y personal en entrenamiento postgraduado en instituciones médico-hospitalarias públicas y privadas. Busca eximir de responsabilidad por impericia médico-hospitalaria a estos profesionales, eximiéndolos de pólizas de seguro de impericia médica y estableciendo requisitos de participación en programas educativos y cumplimiento con planes de salud.
Para enmendar el Artículo 105 de la Ley Núm. 53-2021, según enmendada, conocida como “Ley para Ponerle Fin a la Quiebra de Puerto Rico”, con el fin de aumentar escalonadamente la asignación de fondos para la Universidad de Puerto Rico; y para otros fines relacionados.
Esta medida legislativa propone enmendar el Artículo 105 de la Ley 53-2021 para aumentar gradualmente la asignación presupuestaria a la Universidad de Puerto Rico (UPR). Establece un aumento del 33% para el año fiscal 2026-2027 ($665 millones), otro 33% para el 2027-2028 ($884.45 millones), y un 34% para el 2028-2029 ($1,185.2 millones). A partir del año fiscal 2029-2030, la asignación se regirá por la fórmula del 9.6% de los recaudos del gobierno central, según la Ley 2-1966, o la cifra absoluta que resulte mayor, buscando asegurar la viabilidad y el acceso a la educación superior.
“Para crear la “Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en Zonas de Escasez Crítica”, a los fines de establecer un programa especial de exención contributiva, subsidio de vivienda y reembolso de préstamos estudiantiles para médicos, psicólogos, enfermeros y otros profesionales de la salud que ejercen en municipios designados por el Departamento de Salud como zonas de escasez crítica de servicios médicos; y para otros fines relacionados.”
La medida PS 575 proponía crear la "Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en Zonas de Escasez Crítica" para establecer un programa de incentivos dirigido a médicos, psicólogos, enfermeros y otros profesionales de la salud que ejerzan en municipios designados como zonas de escasez crítica. Los incentivos incluían exención contributiva sobre ingresos netos hasta $85,000 anuales por 5 años, reembolso de préstamos estudiantiles hasta $100,000, subsidio mensual de vivienda de hasta $600 por 36 meses, y trámite expedito para permisos y licencias. El programa estaría adscrito al Departamento de Salud y requeriría un compromiso contractual de al menos 32 horas semanales de práctica clínica.
“Para crear la “Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en Zonas de Escasez Crítica”, a los fines de establecer un programa especial de exención contributiva, subsidio de vivienda y reembolso de préstamos estudiantiles para médicos, psicólogos, enfermeros y otros profesionales de la salud que ejercen en municipios designados por el Departamento de Salud como zonas de escasez crítica de servicios médicos; y para otros fines relacionados.
La medida propone crear la Ley de Incentivos para Profesionales de la Salud en Zonas de Escasez Crítica. Establece un programa adscrito al Departamento de Salud que ofrece exención contributiva sobre ingresos netos hasta $85,000 anuales, reembolso de préstamos estudiantiles hasta $100,000, y subsidio de vivienda hasta $600 mensuales por 36 meses. Estos beneficios están dirigidos a médicos, psicólogos, enfermeros y otros profesionales de la salud que ejerzan en municipios designados como zonas de escasez crítica, por un término inicial de cinco años, condicionado a un compromiso contractual.
Para crear la “Ley Para Incentivar a los Profesionales de Salud en Puerto Rico”; establecer definiciones; exenciones; adoptar reglamentación; y para otros fines.
Crear la Ley Para Incentivar a los Profesionales de Salud en Puerto Rico, estableciendo definiciones y otorgando exenciones contributivas para detener la fuga de talento y atraer profesionales de la salud a la isla. Busca también fomentar el turismo médico mediante estos incentivos.
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