Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales y a la Comisión de Hacienda de la Cámara de Representantes realizar una investigación exhaustiva sobre aquellos patronos que utilizan la figura del contratista independiente como subterfugio para evitar conceder derechos y beneficios que como empleado tendría derecho una persona que labore para este; y para otros fines relacionados

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico a realizar una investigación exhaustiva sobre todo asunto o legislación relacionada con las condiciones de trabajo, horas y salarios, las relaciones obrero-patronales; el adiestramiento y readiestramiento de trabajadores; los servicios y orientación laboral; la capacitación sindical; el desempleo y la seguridad de empleo en general; la prevención y compensación por accidentes del trabajo y la rehabilitación por motivos de accidentes del trabajo; los trabajadores migrantes; las leyes especiales incluyendo las que prohíben todo tipo de discrimen en el empleo, y el trabajo en general; y sobre cualquier asunto que le delegue la Cámara de Representantes de Puerto Rico o el Presidente o la Presidenta de ésta.

Esta resolución ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes a realizar una investigación exhaustiva sobre diversos aspectos del mundo laboral en Puerto Rico, incluyendo condiciones de trabajo, salarios, relaciones obrero-patronales, adiestramiento, desempleo, compensación por accidentes y discriminación en el empleo. La Comisión podrá citar a personas y entidades y deberá rendir informes parciales y uno final antes de que concluya la Vigésima Asamblea Legislativa.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Relaciones Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, a investigar la viabilidad de establecer, en el servicio público, una compensación mínima de diez dólares con cincuenta centavos ($10.50) por hora; examinar el impacto legal, fiscal, presupuestario y administrativo de esa política pública; identificar cuántos empleados devengan actualmente menos de esa cantidad; determinar en qué agencias, municipios, corporaciones públicas, instrumentalidades y demás entidades gubernamentales laboran; evaluar el efecto sobre los planes de clasificación y retribución, las leyes habilitadoras, los convenios colectivos, los fondos recurrentes y la compresión salarial; y para otros fines relacionados.

Esta resolución ordena a la Comisión del Trabajo y Relaciones Laborales de la Cámara de Representantes a investigar la viabilidad de establecer una compensación mínima de $10.50 por hora para empleados del servicio público en Puerto Rico. La investigación debe examinar el impacto legal, fiscal, presupuestario y administrativo, identificar cuántos empleados ganan menos de esa cifra, en qué entidades trabajan, y evaluar el efecto sobre planes de clasificación, convenios colectivos y posibles compresiones salariales.

Para ordenar a la Comisión de Trabajos y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, realizar una investigación sobre las prácticas patronales y relaciones laborales de la compañía Xpert’s Solutions LLC, quien sostiene contratos públicos para el mantenimiento de planteles escolares, investigar las condiciones laborales del personal que trabaja en esta compañía, el cumplimiento de la compañía con la legislación federal y estatal aplicable, sus protocolos laborales y operacionales, así como los efectos de sus prácticas patronales en la calidad y efectividad de los servicios que ofrecen; y para otros fines relacionados.

Esta Resolución ordena a la Comisión de Trabajos y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico a investigar las prácticas patronales, relaciones laborales, condiciones de trabajo del personal, y el cumplimiento de la legislación aplicable por parte de la compañía Xpert’s Solutions LLC. La investigación también debe evaluar el impacto de estas prácticas en la calidad de los servicios de mantenimiento escolar que la compañía provee al Departamento de Educación. La Comisión deberá presentar informes parciales con hallazgos y recomendaciones antes del fin de la sesión ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa.