Para ordenar a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico, realizar una investigación exhaustiva sobre la transformación y diversidad generacional en la fuerza laboral en Puerto Rico, a través de un enfoque multifacético desde las diversas perspectivas de los sectores gubernamental, laboral y empresarial; y para otros fines relacionados.

Para enmendar la Sección 4 de la R. del S. 218, según aprobada el 2 de junio de 2025, a los fines de extender el término de tiempo de la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico, para rendir su informe; y para otros fines relacionados.

Esta Resolución (R. del S. 468) enmienda la Sección 4 de la Resolución del Senado 218 (R. del S. 218), aprobada previamente el 2 de junio de 2025. Su propósito es extender el plazo para que la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado rinda su informe final. Originalmente, el informe parcial debía presentarse al concluir la Tercera Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa (junio de 2026), y el final sin fecha límite específica. La enmienda extiende el plazo para informes parciales hasta el fin de la Tercera Sesión Ordinaria (junio de 2026) y el informe final hasta el fin de la Séptima Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa (junio de 2028). Afecta directamente a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado, permitiéndole más tiempo para completar su investigación.

Para ordenar a la Comisión de Adultos Mayores y Bienestar Social de la Cámara de Representantes de Puerto Rico, realizar una investigación sobre la población de adultos mayores en su faceta laboral y empresarial, enfocando en la transformación y diversidad generacional en la fuerza laboral en Puerto Rico a través de un enfoque multifacético desde las diversas perspectivas de los sectores gubernamental, laboral y empresarial; y para otros fines relacionados.

La Resolución de la Cámara 706 ordena a la Comisión de Adultos Mayores y Bienestar Social de la Cámara de Representantes realizar una investigación sobre la población de adultos mayores en su faceta laboral y empresarial. El objetivo es analizar la transformación y diversidad generacional en la fuerza laboral de Puerto Rico, considerando perspectivas gubernamentales, laborales y empresariales. La investigación debe abordar el impacto del envejecimiento poblacional, posibles acomodos laborales, políticas de atracción y retención de talento, educación continua, manejo intergeneracional y el impacto de estigmas.

Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales, a realizar un estudio abarcador sobre la integración laboral de los adultos mayores, enfatizando la medición de demanda de trabajo, retos económicos, diversidad de motivaciones, tendencias de querellas por discriminación por edad y manejo de empleos a futuro en Puerto Rico.

La Resolución de la Cámara 478 ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales realizar un estudio exhaustivo sobre la integración laboral de los adultos mayores en Puerto Rico. El estudio debe enfocarse en la demanda laboral, retos económicos, motivaciones, tendencias de querellas por discriminación por edad y empleos a futuro. Afecta directamente a la Comisión legislativa encargada de llevar a cabo el estudio y, de forma indirecta, a los adultos mayores y al mercado laboral puertorriqueño al buscar visibilizar y analizar su situación.

Para enmendar la Sección 3 de la R. del S. 194, según aprobada el 20 de octubre de 2025, a los fines de extender el término de tiempo de la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico, para rendir su informe; y para otros fines relacionados.

Esta Resolución del Senado (R. del S. 469) enmienda la Sección 3 de la Resolución del Senado 194, aprobada el 20 de octubre de 2025. Su propósito es extender los plazos para que la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado rinda su informe. Los nuevos plazos fijan la entrega de un informe parcial para el 30 de junio de 2026 (fin de la Tercera Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa) y la entrega de informes parciales adicionales y un informe final para el 30 de junio de 2028 (fin de la Séptima Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa). Afecta directamente a la mencionada comisión senatorial y, por extensión, al proceso legislativo de evaluación de asuntos laborales.

Para ordenar a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico, realizar un estudio sobre la viabilidad y conveniencia de establecer horarios escalonados en las agencias de Gobierno, Rama Judicial, Legislatura de Puerto Rico y Municipios.

La Resolución del Senado 194 ordena a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico realizar un estudio sobre la viabilidad y conveniencia de implementar horarios escalonados para empleados en agencias de Gobierno, la Rama Judicial, la Legislatura y los municipios. El estudio deberá determinar si esta medida es práctica y beneficiosa, y se espera que la comisión pueda citar funcionarios y requerir información para su investigación.