Qué propone
La Resolución del Senado 194 ordena a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico realizar un estudio sobre la viabilidad y conveniencia de implementar horarios escalonados para empleados en agencias de Gobierno, la Rama Judicial, la Legislatura y los municipios. El estudio deberá determinar si esta medida es práctica y beneficiosa, y se espera que la comisión pueda citar funcionarios y requerir información para su investigación.
Pros
Contras
Intereses en juego
En qué va
Esta Resolución fue el 12 de mayo de 2025 y el 20 de octubre de 2025, con un informe final rendido el 6 de abril de 2026. Actualmente, está en trámite para ser considerada por el cuerpo legislativo correspondiente.
Generado por IA · puede contener errores y los argumentos a favor/en contra son posibles puntos de debate, no una postura oficial. Verifica con el texto oficial.
Última acción · 13 de abril de 2026
Cuerpo aprueba informe final rendido
La lectura de coincidencia compara solo a favor vs. en contra de cada lado.
A favor (26)
A favor (27)
Ausente (1)
Otras medidas sobre el mismo asunto. Se encuentran por significado, no solo por palabras.
Para enmendar la Sección 3 de la R. del S. 194, según aprobada el 20 de octubre de 2025, a los fines de extender el término de tiempo de la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico, para rendir su informe; y para otros fines relacionados.
Esta Resolución del Senado (R. del S. 469) enmienda la Sección 3 de la Resolución del Senado 194, aprobada el 20 de octubre de 2025. Su propósito es extender los plazos para que la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado rinda su informe. Los nuevos plazos fijan la entrega de un informe parcial para el 30 de junio de 2026 (fin de la Tercera Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa) y la entrega de informes parciales adicionales y un informe final para el 30 de junio de 2028 (fin de la Séptima Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa). Afecta directamente a la mencionada comisión senatorial y, por extensión, al proceso legislativo de evaluación de asuntos laborales.
Para ordenar a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico, realizar una investigación exhaustiva sobre la transformación y diversidad generacional en la fuerza laboral en Puerto Rico, a través de un enfoque multifacético desde las diversas perspectivas de los sectores gubernamental, laboral y empresarial; y para otros fines relacionados.
Esta medida, una Resolución del Senado (RS 218), ordena a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico a realizar una investigación exhaustiva sobre la transformación y diversidad generacional en la fuerza laboral de la isla. La investigación abordará perspectivas gubernamentales, laborales y empresariales, analizando el impacto del envejecimiento poblacional, proponiendo mecanismos de flexibilización y retención laboral, y evaluando la necesidad de programas de formación continua y gestión de talento intergeneracional. La comisión deberá rendir informes parciales y uno final con hallazgos y recomendaciones antes de que concluya la Séptima Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa (junio de 2028).
Para ordenar a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes de Puerto Rico realizar una investigación exhaustiva sobre la viabilidad de implementar horarios escalonados y flexibles en las agencias e instrumentalidades del Gobierno de Puerto Rico, con el propósito de reducir la congestión vehicular mejorar la movilidad urbana y promover una mejor utilización de la infraestructura vial del País; y para otros fines relacionados.
La Resolución de la Cámara 702 ordena a la Comisión del Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes realizar una investigación exhaustiva sobre la viabilidad de implementar horarios escalonados y flexibles en agencias e instrumentalidades del Gobierno de Puerto Rico. El propósito es evaluar cómo esto podría reducir la congestión vehicular, mejorar la movilidad urbana y optimizar la infraestructura vial. Se le concede un plazo de 180 días para rendir su informe final.
Para ordenar a las Comisiones de Salud; y de Hacienda, Presupuesto y PROMESA del Senado de Puerto Rico a realizar un estudio sobre la viabilidad de aumentar el salario a los profesionales de enfermerías tanto del sector público y privado de Puerto Rico.
La Resolución del Senado 497 ordena a las Comisiones de Salud y de Hacienda, Presupuesto y PROMESA del Senado de Puerto Rico a realizar un estudio sobre la viabilidad de aumentar el salario a los profesionales de enfermería, tanto en el sector público como en el privado. El informe deberá incluir recomendaciones basadas en datos estadísticos y fiscales, una proyección salarial, y la identificación de la fuente presupuestaria para dicho aumento. Las comisiones deben presentar su informe final antes de que concluya la Cuarta Sesión Ordinaria de la 20ma. Asamblea Legislativa.
Para enmendar la Sección 4 de la R. del S. 218, según aprobada el 2 de junio de 2025, a los fines de extender el término de tiempo de la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado de Puerto Rico, para rendir su informe; y para otros fines relacionados.
Esta Resolución (R. del S. 468) enmienda la Sección 4 de la Resolución del Senado 218 (R. del S. 218), aprobada previamente el 2 de junio de 2025. Su propósito es extender el plazo para que la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado rinda su informe final. Originalmente, el informe parcial debía presentarse al concluir la Tercera Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa (junio de 2026), y el final sin fecha límite específica. La enmienda extiende el plazo para informes parciales hasta el fin de la Tercera Sesión Ordinaria (junio de 2026) y el informe final hasta el fin de la Séptima Sesión Ordinaria de la Vigésima Asamblea Legislativa (junio de 2028). Afecta directamente a la Comisión de Trabajo y Relaciones Laborales del Senado, permitiéndole más tiempo para completar su investigación.
Crea una cuenta gratis para opinar, comentar y seguir esta medida.
Aún no hay comentarios. Comparte tu opinión sobre esta medida.