Para enmendar el Artículo 2.056 (a) de la Ley 107-2020, según enmendada, conocida como “Código Municipal de Puerto Rico”, a los fines de establecer el tipo mínimo de retribución para los policías municipales; y para otros fines relacionados.

Pros

• •Establece un piso salarial mínimo para los policías municipales, buscando dignificar la profesión y reconocer la peligrosidad y las crecientes responsabilidades de su labor, lo cual puede mejorar la moral y retención de personal.
• •Proporciona una guía clara a los municipios sobre una retribución mínima, abordando la disparidad salarial que la exposición de motivos señala como un problema.
• •Fomenta la equidad salarial al fijar un estándar, lo que podría ser un paso hacia la profesionalización y estandarización de los cuerpos de policía municipal en la isla.
• •Introduce un mecanismo de ajuste salarial progresivo (anual o diferido hasta cinco años) que busca asegurar mejoras salariales continuas para los oficiales, sujeto a la disponibilidad fiscal.