Para enmendar los Artículos 7, 10 y 17 de la Ley Núm. 197-2002, según enmendada, conocida como "Ley del Proceso de la Transición del Gobierno", a los fines de establecer la obligatoriedad de reuniones de transición entre jefes de agencias salientes y entrantes; requerir la elaboración de un Plan de Acción Correctiva y Cumplimiento por parte del jefe entrante; y para otros fines relacionados.

Pros

• •Establece un mecanismo formal y obligatorio de interacción directa entre funcionarios salientes y entrantes, buscando mejorar la transferencia de conocimiento y la continuidad de los servicios esenciales, abordando la 'dejadez' mencionada en la exposición de motivos.
• •Requiere la elaboración de un Plan de Acción Correctiva y Cumplimiento por parte del jefe entrante, anclado a los hallazgos del informe de transición, lo que promueve la rendición de cuentas y la atención a deficiencias identificadas.
• •La obligación de radicar el plan de acción ante la Oficina del Contralor y las secretarías legislativas aumenta la transparencia y la posibilidad de fiscalización sobre las acciones correctivas que se tomen o se dejen de tomar.
• •Formaliza y da mayor peso a la fase de transición, elevándola de un mero acto burocrático a un proceso dinámico y documentado de transferencia de gestión y retos operativos.