Para enmendar las secciones 1 y 3 de la Ley Núm. 40 de 1 de mayo de 1945, según enmendada, conocida como la “Ley de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados”, con el propósito de reestablecer el concepto de “holding over” en la eventualidad de vacantes en la Junta; garantizar que los nombramientos de los sucesores de los directores independientes no alteren la estructura escalonada para dar continuidad a los trabajos; enmendar el término de los miembros representantes de los clientes de la Junta a cinco (5) años; aclarar las prohibiciones político-partidistas de los miembros de la Junta; crear un proceso electrónico para la elección del representante del interés público a la Junta, establecer la responsabilidad de reglamentar; y para otros fines relacionados.

Contras

• •La eliminación del requisito de listas preparadas por firmas de búsqueda ejecutiva para nombrar directores independientes, aunque busca ahorros, podría reducir la diversidad de candidatos cualificados y la objetividad en la selección si los criterios de nombramiento por parte del Gobernador no son rigurosamente aplicados y transparentes.
• •Extender el término de los representantes de clientes a 5 años, si bien busca continuidad, podría reducir la frecuencia con la que la base de clientes elige a sus representantes, limitando potencialmente la rendición de cuentas directa y la capacidad de respuesta a cambios en las necesidades de los clientes.
• •El texto actualiza el proceso de elección electrónica del representante del interés público, pero la ley base y la enmienda no detallan mecanismos de contingencia robustos ni auditorías independientes específicas para garantizar la seguridad, integridad y accesibilidad universal del voto electrónico, más allá de la supervisión del Ombudsman.
• •La medida no aborda la ausencia de un término fijo para el nombramiento de los dos miembros que representan a los alcaldes (Director Ejecutivo de la Asociación de Alcaldes y Director Ejecutivo de la Federación de Alcaldes), quienes actualmente ocupan sus puestos por la duración de sus cargos en dichas asociaciones, lo cual puede generar conflictos de interés o falta de continuidad si cambian frecuentemente.