PC 298

Para adoptar el “Código de Lactancia de Puerto Rico” y disponer su vigencia.

Medida·Cámara·Sesión 2025-2028

Recorrido

RadicadaEn comisiónRechazada

Resumen de la medida

Qué propone

La medida proponía adoptar el “Código de Lactancia de Puerto Rico” para unificar y consolidar en un solo las diversas leyes existentes que protegen el derecho a la lactancia materna en el ámbito laboral y público. Su objetivo era facilitar el acceso a estas protecciones y asegurar su comprensión generalizada.

Pros

•Consolida y unifica en un solo cuerpo legal todas las protecciones existentes para las madres lactantes, facilitando su acceso y comprensión por parte de la ciudadanía y los patronos.
•Reconoce y protege el derecho de la mujer trabajadora a amamantar o extraerse leche materna en su lugar de trabajo, alineándose con la política pública del Gobierno de Puerto Rico y del Tribunal Supremo.

Contras

•La medida fue porque su objetivo de consolidar las leyes de lactancia ya fue satisfecho por la Ley 87-2025, aprobada posteriormente, lo que hace que su trámite actual sea una duplicidad innecesaria de normas y contrario a la coherencia legal.
•La Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales recomendó no aprobarla al considerar que el Proyecto del Senado 476 (convertido en Ley 87-2025) ya cumplió la intención legislativa de unificar y fortalecer las protecciones para las madres lactantes en un código único.

Intereses en juego

Beneficia a:: Madres trabajadoras y lactantes, al buscar centralizar y clarificar sus derechos de lactancia en el empleo y en lugares públicos.
Preocupa a:: No aplica directamente, ya que la medida fue . Sin embargo, la duplicidad normativa que se buscaba evitar afectaría la coherencia del ordenamiento jurídico.
Quién paga o decide:: No aplica, dado que la medida fue . Si se hubiera aprobado, la implementación y supervisión recaerían en agencias gubernamentales como el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, con financiamiento público.

En qué va

La medida, Proyecto de la Cámara 298, fue el 3 de febrero de 2025. Tras pasar por varias lecturas y comisiones, la Comisión de Trabajo y Asuntos Laborales de la Cámara rindió un segundo informe el 27 de mayo de 2026, recomendando no aprobarla debido a que su propósito ya había sido cumplido por la Ley 87-2025.

Generado por IA · puede contener errores y los argumentos a favor/en contra son posibles puntos de debate, no una postura oficial. Verifica con el texto oficial.

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Trámite legislativo

Última acción · 27 de mayo de 2026

Comisión no recomienda aprobación de la medida

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