Para adoptar el “Código de Lactancia de Puerto Rico”; consolidar las diversas leyes, y normativas existentes; establecer una política pública del Gobierno de Puerto Rico a favor de la lactancia materna; derogar el Artículo 1(A) de la Ley Núm. 168 de 4 de mayo de 1949, según enmendada, conocida como “Ley para Ordenar la Adopción de un Código de Edificación de Puerto Rico”; la Ley Núm. 427-2000, según enmendada, conocida como “Ley para Reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna”; la Ley Núm. 155-2002, según enmendada, conocida como “Ley para Designar Espacios para la Lactancia en las Entidades Públicas del Gobierno de Puerto Rico”; la Ley Núm. 200-2003, conocida como “Ley del ‘Mes de la Concienciación Sobre la Lactancia’ en Puerto Rico”; la Ley Núm. 79-2004, conocida como “Ley sobre el Suministro de Sucedáneos de la Leche Materna a los Recién Nacidos”; la Ley Núm. 95-2004, según enmendada, conocida como “Ley para Prohibir el Discrimen Contra las Madres que Lactan a sus Niños o Niñas”; el Artículo 2.058 (g) de la Ley 107-2020, según enmendada, “Código

Para adoptar el “Código de Lactancia de Puerto Rico” y disponer su vigencia.

El Proyecto de la Cámara 298 buscaba adoptar el "Código de Lactancia de Puerto Rico" para unificar y fortalecer las leyes protectoras del derecho a la lactancia. Sin embargo, la medida no se aprobó porque su propósito ya fue satisfecho por la Ley 87-2025, que consolidó y fortaleció dichas protecciones en un código unificado.

Para enmendar el Artículo 3 y añadir unos nuevos Artículos 10 y 11 y renumerar el actual Artículo 10 como el Artículo 12 de la Ley 427-2000, según enmendada, conocida como “Ley para Reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna”, a los fines de prohibir a los patronos utilizar el período de lactancia o de extracción de leche materna como criterio de eficiencia de las madres lactantes en el proceso de evaluación del desempeño o del nivel de productividad de éstas; y, para otros fines relacionados.

Esta medida enmienda la Ley 427-2000 para prohibir explícitamente que los patronos utilicen el tiempo que una madre trabajadora dedica a la lactancia o extracción de leche materna como criterio para evaluar su desempeño o productividad. Busca asegurar que el ejercicio de este derecho no resulte en una desventaja para la empleada lactante en su evaluación laboral. Afecta directamente a madres lactantes en el sector público y privado y a sus respectivos patronos.

Para enmendar el inciso (d) del Artículo 5 de la Ley 156-2006, según enmendada, denominada “Ley de Acompañamiento durante el Trabajo de Parto, Nacimiento y Post-parto”, con el propósito de requerir la designación de espacios idóneos para la lactancia de personas recién nacidas que se encuentren bajo cuidado o tratamiento en las unidades neonatales de cuidado intensivo; y para decretar otras disposiciones complementarias.

La medida PS 785 enmienda el Artículo 5(d) de la Ley 156-2006, conocida como la Ley de Acompañamiento durante el Trabajo de Parto, Nacimiento y Post-parto. Su propósito es obligar a las unidades neonatales de cuidado intensivo (NICU) a designar espacios adecuados para la lactancia de recién nacidos que estén bajo su cuidado o tratamiento. Esto impacta directamente a las familias con bebés en estas unidades y a las instituciones hospitalarias que operan las NICU.