PC 472

Para crear la “Ley del Banco de Empleo para Jefas de Familia”, adscrito a la Administración para el Desarrollo Socioeconómico de la Familia; disponer sobre su funcionamiento; y para otros fines relacionados.

Medida·Cámara·Sesión 2025-2028

Recorrido

RadicadaEn comisiónRechazada

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Qué propone

Crear la "Ley del Banco de Empleo para Jefas de Familia", adscrito a la Administración para el Desarrollo Socioeconómico de la Familia (ADSEF). Establecería un registro y sistema tecnológico para conectar a jefas de familia con estudios a oportunidades de empleo y autoempleo, buscando mejorar su acceso al mercado laboral.

Pros

•Busca atender la alta vulnerabilidad económica de los hogares encabezados por mujeres, que presentan mayores índices de pobreza, facilitando su acceso a oportunidades laborales.
•Propone crear un mecanismo específico para mejorar la empleabilidad y fomentar la autosuficiencia económica de las jefas de familia.
•La Oficina de la Procuradora de las Mujeres apoya la medida, considerándola un complemento a esfuerzos existentes y alineada con la política pública de equidad de género y desarrollo socioeconómico.
•Podría agilizar la búsqueda de empleo para mujeres que han completado estudios, alineando sus cualificaciones con ofertas laborales.

Contras

•La medida propone duplicar esfuerzos y recursos, ya que existen plataformas y programas en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) y la propia ADSEF que ya cumplen funciones similares (ej. plataforma "PERFIL" con inteligencia artificial, programas TANF y PODES).
•Las agencias consultadas, como el DTRH y la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos (OATRH), expresaron desacuerdo con la aprobación del proyecto al considerar que los recursos y objetivos ya están cubiertos por iniciativas gubernamentales existentes, lo que generaría ineficiencia.
•La Comisión de Asuntos de la Mujer no recomienda su aprobación, concluyendo que el propósito de la medida ya ha sido atendido por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos a través de su Oficina de Servicio de Empleo y la plataforma digital "PERFIL".

Intereses en juego

Beneficia a:: Jefas de familia con estudios que buscan empleo o autoempleo, al ofrecerles un canal adicional de información y conexión laboral.
Preocupa a:: El Estado y las agencias públicas, por la potencial duplicidad de esfuerzos, recursos y la ineficiencia administrativa que implicaría la creación de un nuevo sistema sin justificación clara ante la existencia de alternativas.
Quién paga o decide:: La ADSEF sería la agencia administradora, implicando costos operativos y de nómina. Las decisiones de implementación final estarían bajo la estructura de la ADSEF, con posible supervisión de la Administración de Recursos Humanos y el Departamento del Trabajo.

En qué va

El Proyecto de la Cámara 472 fue el 1 de abril de 2025 y referido a comisión. El 29 de enero de 2026, la Comisión de Asuntos de la Mujer emitió un , no recomendando su aprobación.

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Trámite legislativo

Última acción · 29 de enero de 2026

Comisión no recomienda aprobación de la medida

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