Para crear la “Ley de Patrón de Personal de Enfermería en las instituciones médico-hospitalarias de Puerto Rico”, a los fines de resguardar unas condiciones de trabajo funcionales y óptimas que viabilicen la labor del personal de la enfermería en beneficio y atención de los pacientes en Puerto Rico; instituir el patrón de personal correspondiente a cada unidad; establecer penalidades; delinear las obligaciones y responsabilidades del Departamento de Salud y para otros fines relacionados.

“Para enmendar el Artículo 1 de la Ley 28-2005, según enmendada, mediante el cual establece el salario mínimo a ser devengado por un(a) enfermero(a) en el servicio público, a los fines de añadir nuevas categóricas en la práctica de enfermería, de conformidad con las disposiciones contenidas en la Ley 254-2015, conocida como “Ley para Regular la Práctica de la Enfermería en Puerto Rico”; aumentar el salario mínimo a ser devengado por estos profesionales de la salud; reenumerar los Artículos subsiguientes; y para otros fines relacionados.”

El Proyecto del Senado 850 propone enmendar el Artículo 1 de la Ley 28-2005 para aumentar el salario mínimo de los enfermeros y enfermeras en el servicio público de Puerto Rico. Busca añadir nuevas categorías de práctica de enfermería, alineadas con la Ley 254-2015, y reenumerar los artículos subsiguientes de la ley original. La medida afecta directamente a los profesionales de enfermería empleados por el gobierno central.

Para enmendar el Artículo 4.01 de la Ley 85-2018, según enmendada, conocida como “Ley de Reforma Educativa de Puerto Rico”; a los fines de otorgar la condición de empleado regular en el servicio de carrera a aquellos que, al 30 de junio de 2025, hayan ejercido como enfermeros escolares por un período no menor de seis (6) meses; establecer que cada unidad escolar del Departamento de Educación de Puerto Rico deberá contar como mínimo con un (1) profesional de la enfermería escolar asignado de manera permanente en la plantilla del personal del plantel; y para otros fines relacionados.

La medida busca enmendar la Ley 85-2018 (Ley de Reforma Educativa) para otorgar la condición de empleado regular en el servicio de carrera a enfermeros escolares que acumulen al menos seis meses de servicio para el 30 de junio de 2025. Además, establece que cada escuela del Departamento de Educación (DE) deberá contar con un enfermero escolar permanente en su plantilla.

“Para enmendar el Artículo 1 de la Ley 27-2005, según enmendada mediante el cual establece el salario mínimo a ser devengado por un(a) enfermero(a) en el servicio privado, a los fines de añadir nuevas categóricas en la práctica de enfermería, de conformidad con las disposiciones contenidas en la Ley 254-2015, conocida como “Ley para Regular la Práctica de la Enfermería en Puerto Rico”; aumentar el salario mínimo a ser devengado por estos profesionales de la salud, reenumerar los Artículos subsiguientes; y para otros fines relacionados.”

El Proyecto del Senado 845 propone enmendar la Ley 27-2005 para actualizar y aumentar los salarios mínimos de los profesionales de enfermería en el sector privado. Busca incorporar nuevas categorías de práctica de enfermería, alineándose con la Ley 254-2015, y reenumerar artículos subsiguientes. Afecta directamente a enfermeros y enfermeras que trabajan en hospitales y otras facilidades de salud privadas en Puerto Rico, así como a sus empleadores.