Para eliminar el inciso (I) del Artículo 1.02; enmendar el inciso (j) Artículo 2.05 y eliminar el inciso (HH) del Artículo 2.08 de la Ley 158-2015, según enmendada, conocida como “Ley de la Defensoría de las Personas con Impedimentos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”, así como añadir un nuevo inciso (j) a la Sección 2 de la Ley Núm. 15 de 14 de abril de 1931, según enmendada, conocida como la “Ley Orgánica del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico” a los fines de transferir de la defensoría señalada al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) el programa de Sistema Integrado de Cumplimiento Laboral; y para otros fines relacionados.

Pros

• •Centraliza la fiscalización del cumplimiento laboral en una agencia especializada (DTRH), que ya maneja normativas y programas laborales, potencialmente optimizando recursos y evitando duplicidad.
• •Permite al DTRH integrar la supervisión del cumplimiento laboral para personas con impedimentos dentro de su marco general de políticas y programas laborales, buscando una mayor coherencia y efectividad.
• •La Exposición de Motivos sugiere que la transferencia busca mejorar la implantación del programa, lo cual podría traducirse en una mejor atención a las necesidades de empleo de las personas con impedimentos si el DTRH lo ejecuta eficientemente.
• •Facilita la coordinación entre el DTRH y la Administración de Rehabilitación Vocacional, que ya está adscrita a dicho departamento, para agilizar acuerdos de colaboración en beneficio de las personas con impedimentos.